大丰农商银行：以高质量党建引领高质量发展

近年来，大丰农商银行坚守金融机构定位，强化政治使命担当，全面提升党建工作新水平，以高质量党建引领高质量发展。

积蓄守正创新“精神力量”

坚持不懈“凝心铸魂”

学习内容“全、实、专”。大丰农商银行党委始终坚持将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，深入抓好党史、党纪学习教育，动态结合党内规章制度、中央大政方针和总行战略部署等内容开展集中学习，不断地巩固和深化主题教育成果。

学习方式“活、新、亮”。该行坚持学理论与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，推行学习工作一体化、“党委领学+支部跟学”模式，通过集中观看视频、现场研讨交流、参观实景教育、开展主题党日、专家辅导等方式，准确把握党的思想发展主线。

学习目标“准、好、优”。该行牢固树立大抓基层、抓强党支部的鲜明导向，积极培树先进典型，突出党员示范岗，开展创先争优竞赛活动，组织“七一”表彰活动，选树先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、青年标兵，弘扬先锋模范作用。

备足强基固本“笔墨纸砚”

全面夯实“战斗堡垒”

抓牢全面从严治党“定盘星”。聚焦主责主业落实“两个责任”，该行召开“510”警示教育大会、党风廉政警示教育大会，开展庭审旁听、案例剖析、实景教育、家访谈心等活动。坚持严管和厚爱相结合，开展“员工入职第一课”、集体廉洁谈话提醒，筑牢员工思想防线。

树立思想引导“风向标”。该行持续创新“三会一课”、主题党日等的内容与形式，班子成员执行党建联系点制度，定期走访调研、检查指导、参加组织生活，开设书记讲堂，党委书记作专题党课辅导，组织全国两会、党的二十届三中全会精神专题授课，不断提高“政治三力”。

画好群团建设工作“同心圆”。该行坚持党建、工建、团建、妇建“四建联动”，定期组织职工群众活动，开展业务技能、身体机能、写作功能“三能”提升活动，组织观看爱国影片、读书演讲、技术比赛等活动，动员广大干部员工听党话、跟党走，进一步凝聚奋斗合力。

勾画工作并进“线条细节”

统筹推进“融合互促”

打造党建品牌，深化党建共建“助推器”。该行打造“四色党建”品牌，开展“一支一品”活动，形成“红雁引航”“花海有爱”等特色支部党建品牌。实施党建融合“双百”合作计划，推动党建共建和战略合作签约落地100多家，组织36名同志到当地部委办局、镇区单位开展金融挂职服务，在推动企业落户、走访服务、信贷营销、智慧食堂等方面主动介入，发挥桥梁纽带作用。

坚持服务“三农”，助力乡村振兴“加速度”。围绕乡村振兴、富民产业等重点工作，该行持续下沉服务重心，开展新一轮阳光信贷计划，夯实地方涉农信贷工作基础。推广“红色文化+金融支持+乡村振兴”模式，在6个红色乡村持续开展金融助力活动。推出“农民经济人贷款”，持续推广“苏农贷”“省农担”等省级特色产品。截至2024年末，全行涉农贷款余额197.79亿元。

聚焦主责主业，打造服务实体“新引擎”。持续加大服务实体经济力度，组织开展“春风行动”“精准走访惠主体 量质齐升促发展”等走访活动，共走访4.15万户次。针对民营经济、实体制造业、专精特新等经营主体，创新“小微信用贷”“微企易贷”“苏科贷”等普惠类信贷产品，优化“一企业、一项目、一方案”专项服务模式，2024年全年累计为255户小微企业发放该类产品达5.34亿元。

涂好发展转型“整体色彩”

经营管理“提质增效”

走好人才发展的“先手棋”。该行实施青年员工“双百”计划，组织开展后备人才选拔工作，实施机关和基层之间、条线内部的轮岗交流，选派业务骨干20余人次参与挂职锻炼、跟班学习等活动，通过轮岗交流、外派挂职学习、学历提升教育等措施，不断提升员工的业务、管理、技术能力。

打好金融服务的“组合拳”。该行加大金融场景建设，与地方民政局合作开展长者食堂建设，智能化结算手段覆盖231个长者食堂。加速数字人民币场景应用落地，超过230家乡镇卫生院、医务室及卫生站成功部署数币收款码。推出“金丰粮E购”支付智能系统，试运行完成交易1.85万笔、金额3.57亿元，解决粮食收购成本高、结算效率低等问题。

用好精细管理的“关键招”。该行完善财务精细化管理和降本增效工作机制，培育以效益为导向的绩效考核文化。创新并持续优化支行“体检”会议模式，丰富“诊断”报告分析维度，指出支行经营中存在的问题、业务客群方向、增收降本节支渠道。深化科技创新，加大“三用”工程实施力度，加速完成自建系统回迁，做好业务支撑赋能。卞吉伟