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2026-04-09
星期四
当前报纸名称:江苏经济报

新时期互联网+企业思想政治工作改革发展创新研究

日期:02-14
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版面:第T03版:理 论       上一篇    下一篇

新时期现代化背景下在新媒体技术支持下出现的媒体形态,充分利用数字技术、计算机和无线电等网络,以手机、电脑和数字化设备等终端为路径来传播信息。新媒体形态给企业思政工作创新带来丰富的共享资料,思政建设+互联网模式,为思政工作的开展奠定了良好基础,同时有助于提升企业思政工作效率。在信息技术的支持下,将思政教育素材与工作内容进行压缩,借助无线网络等先进的数据实现实时交互传播,促进思政工作的创新发展,保证工作的时效性与可靠性。

一、互联网+企业思政工作创新的意义

新时代背景下,企业思政工作形式与工作内容都发生较大的变化。企业思政工作是企业创新的核心,也是精神指引,是强化员工素质、思想行为的重要路径。新媒体技术为企业思政工作的政策解读和行动引领等带来新的机遇,有效提升思政工作效率的同时,也在整体上提高员工的思想觉悟。同时,在企业发展的过程中还会通过“互联网+”衍生出的工具进行有效的思政建设,为员工营造好的工作环境,塑造优良文化氛围,引导员工世界观、人生观等正向发展。同时还可以及时创新工作形式,增强员工的凝聚力,为企业的健康发展保驾护航。对于企业思政工作而言,思政建设的重要性表现在:其一,具备增强凝聚力的功能,思政建设要符合我国国情,价值理念要符合国家目标,要在营造健康向上文化的同时,融入思想引导和文化认同。随着社会变化,国企发展目标不断分层、优化,这种情况下企业可以摆脱迷茫,还可以调动职工的斗志,让职工为实现目标而不断努力。其二,是企业稳步推进的重要保障。企业在转型与发展的过程中面临双向选择和轮岗等一系列问题,其中会出现心理落差和情绪失衡等现象。在这个背景下,切实加强思政引领,引导职工认识到思想障碍,稳步推进改革的顺利进行。

二、互联网+企业思政工作改革的发展创新研究

(一)通过新媒体技术拓展思维、强化政治素养

从当下发展的情况来看,思政工作创新发展应该要立足企业发展经营的实际情况,从单向输出朝着“沉浸式”“双向互动”和各种智能化办公方式转变,这种背景下真正全方位地创新思政工作模式,创新工作内容。

如,为改变信息输出思政工作模式,可以通过企业公众号等新媒体进行沟通、发布相关信息,制定相关制度,通过行动引领、员工互动等方式开展各项思政工作。需要认识到员工思想认知提升的过程是持续性、阶段性过程,只有借助有效的手段,打通企业和员工、领导与员工、员工和员工之间的交流,才能够实现思想、文化、经营等思想观念的传播,实现思想的全面突破。另外,借助网站与微信群等,实现智能化办公,借助多元的小程序来构建实时的、互动的新媒体工作机制,真正做到“事事有回应、处处有支持”。拓宽工作维度,真正走进职工,通过教育渗透、关怀慰问,全方位强化职工的政治素养,提升员工对企业的依赖感。正面沟通,不回避问题,尊重与满足员工的需求(心理、生活),回答质疑,让员工真实感受到企业的关怀、信任,营造良好的氛围,感染每一位员工,让员工更多站在企业的角度,为企业更多地付出。

(二)打造“云平台”,提升工作效率

在现代社会技术不断发展、经济建设步伐加快的背景下,企业要想提升市场占有率,就需要发挥各项业务能力和水平,要在尊重与满足员工需求的基础上提升工作效率,强化个人的价值与政治素养,打造政治素养过硬、全方面发展的强大队伍。企业借助新媒体技术,发挥“幕后支持”和“台前展示”等相关功能,提升思政工作的效果。如通过AI、云存储,可以打破局限,给思政工作提供可靠支持。在平台上展示企业各项会议活动、员工的精彩瞬间、具体的大政方针等,这些内容可以作为学习和传播的有效媒介,同时也可以检验职工对思想建设的关注度。平台可在后台统计员工观看时长,了解各项工作开展的具体效果,提高工作效率。

(三)完善机制,思维与行动协同

新时期思政工作的创新发展要关注员工的思想创新和行动方向,如此才可以让员工转变工作状态,开拓创新思维。新媒体技术的运用要关注员工思想创新、行动方向的突破,如此才可以转变员工的思维状态,让员工转变观念,激发创新思维。新媒体技术的运用,能够让思想观念得到转变。比如“直播+”模式,企业可以借助短视频来设置“思想政治直播室”,让专业人员进行思政建设方面的直播介绍,设定定期直播、定时直播、录播等形式,讲解与思政工作相关的内容。同时鼓励各部门员工拍摄相关的短视频,通过短视频来展示自己的工作心得、创新思路等,丰富思政建设内容。另外,还可以通过微信、微博等线上互动功能进行心理健康教育等,借助新媒体让思维与行动协同,做到内外共建。

结 语

综上所述,企业思政工作创新在互联网+下要创新路径,营造多种工作模式。借助这一理念,思政工作要及时转变观念、创新工作路径,通过科学合理地应用多媒体技术,利用数字化工作模式,为企业建立起动态思政工作模式,让职工在健康的氛围中成长和进步,助力企业健康良性发展。

作者简介:刘顺学(1973年1月—),男,汉族,江苏连云港人,研究生,助理工程师,研究方向为思想政治