摘要：本研究聚焦交通运输基层党组织建设问题，系统分析了加强基层党建工作的必要性和重要意义。研究表明，加强基层党组织建设不仅是推动交通运输行业高质量发展的现实需求和增强行业凝聚力的迫切要求，还是破解行业难题和提升服务效能的关键举措。针对当前基层存在的问题，提出了强化政治引领、增强服务效能、创新工作方法、加强队伍建设、完善考核机制等实践措施，以供参考。
关键词：交通运输；基层党组织；组织建设；实践措施；高质量发展
要加强基层党组织建设，推动基层党建和业务工作深度融合。在建设交通强国的新征程中，交通运输行业承担着保通保畅、服务民生的重要使命。当前，随着行业转型升级步伐加快，新技术新业态不断涌现，交通运输领域面临运输结构优化、绿色低碳发展、智慧交通建设等新课题。加强基层党组织建设，既是落实新时代党的建设总要求的具体举措，又是推动交通运输行业高质量发展的重要保障。本研究立足交通运输业的行业实际，探索并加强基层党组织建设的有效路径，为推进交通运输现代化提供组织保证。
一、加强交通运输基层党组织建设的必要性
（一）推动高质量发展的现实需求
当前，交通运输行业正处于转型升级的重要发展节点，基层党组织建设是引领行业创新发展的核心驱动力量。当前行业发展面临运输结构失衡、资源利用效率不高、创新动力不足等问题，制约着行业高质量发展进程。基层党组织作为党在基层工作中的坚强战斗堡垒，对推动行业转型升级具有重要作用。在高质量发展背景下，交通运输行业亟须通过强化基层党组织建设，激发企业创新活力，优化资源配置效率，推进运输结构调整，引导行业朝着绿色化、智能化、集约化方向发展。基层党组织建设与行业高质量发展深度融合，是实现交通运输现代化的重要保障。
（二）增强行业凝聚力的迫切要求
在当前背景下，交通运输行业从业人员结构复杂，地域分布广泛，人员流动性强，行业凝聚力不足问题日益凸显。基层党组织作为联系职工群众的纽带，对增强行业向心力具有不可替代的作用。当前行业面临职工归属感不强、企业认同感缺失、团队凝聚力弱化等现实困境。加强基层党组织建设，对提升职工队伍稳定性、增强企业竞争力、促进行业健康发展具有重要意义。基层党组织建设是增强行业凝聚力的内在需求，也是实现行业长远发展的关键所在。
（三）破解行业难题的重要抓手
交通运输行业发展中存在运输成本高、安全隐患多、服务质量参差不齐等深层次问题。基层党组织深入基层一线，对行业发展难点痛点有着最直接的认识和体会。面对行业发展瓶颈，交通运输行业的基层党组织具有广泛的群众基础和独特的组织优势。在行业高质量发展过程中，基层党组织在推动技术创新、优化管理模式、提升服务水平等方面发挥着重要作用。基层党组织建设是破解行业发展难题、促进转型升级的重要抓手。
（四）提升服务效能的基础工程
交通运输行业直接面向人民群众，服务效能关系到人民群众切身利益。当前行业服务中存在服务意识不强、服务能力不足、服务质量不高等问题，影响人民群众的获得感。基层党组织作为联系服务群众的桥梁，对提升行业服务效能具有基础性作用。面对群众日益增长的美好出行需要，基层党组织建设对提升服务质量、创新服务模式、改善服务体验具有重要意义。基层党组织建设是提升行业服务效能的基础工程，对满足人民群众美好出行需要具有重要价值。
二、加强交通运输基层党组织建设的实践措施
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
基层党组织始终把加强党的创新理论学习作为首要政治任务。针对运输企业、港口码头、公路站点等基层党组织实际，采用集中学习、专题研讨、交流座谈等方式，组织党员深入理解交通强国战略、新发展理念的内涵要义[1]。各基层党支部建立完善政治理论学习制度，严格落实“三会一课”理论学习内容，把理论学习作为党内政治生活的重要内容。定期组织党员集中观看重大会议报告、重要理论报告，深入学习党的理论创新成果。针对运输站点、物流货运等行业党员分散的实际，建立党员集中学习日制度，推动理论学习全覆盖。充分发挥交通物流企业劳模先进带头作用，组织开展学习经验交流会、心得分享会，把理论学习成果转化为干事创业的实际成效。坚持以考促学，把理论学习情况纳入基层党组织党建工作考核，形成常态化学习长效机制，营造浓厚的理论学习氛围。通过持续深入的理论学习，不断提升基层党组织政治引领能力，为交通运输事业发展提供坚强思想保证。
（二）增强服务效能，彰显党建价值
基层交通运输单位始终坚持党建引领、服务为先的理念，把党建工作与运输生产紧密结合。一线党员纷纷在岗位上亮出党徽、亮明身份，用实际行动带头做好服务群众的表率。在候车室、检票口等重点区域，设立起党员示范岗和责任区，哪里有困难群众，哪里就有党员带头服务的身影。通过“党员联系卡”制度，与乘客建立起“连心桥”，及时收集群众意见建议，解决群众“急难愁盼”。在重大节假日、恶劣天气等关键时期，党员们主动请缨、冲锋在前，为旅客出行提供安全保障。针对老年人、残障人士、孕妇等特殊群体，组建党员志愿服务队，提供“一对一”帮扶，让他们感受到党组织的温暖。同时，不断创新服务方式，在车站设立便民服务点，推出“暖心服务包”，开展“微笑服务”竞赛活动，打造特色服务品牌。通过党建引领，建立健全服务质量评价机制，推动服务标准化、规范化建设，让群众享受到更加优质、贴心的出行服务。在基层一线，党员们用心用情服务，用实际行动诠释着“人民交通为人民”的服务宗旨，让党旗在交通运输战线高高飘扬。
（三）创新工作方法，增强组织活力
适应信息化时代发展要求，积极创新基层党建工作方法，不断增强组织活力。依托“智慧党建”平台，实现党组织活动、党员管理等工作的线上化、便捷化。建立起涵盖微信群、QQ群、钉钉等多元化的线上交流平台，让党员随时随地学习交流。同时，与时俱进，在快手、抖音等平台开设党建账号，通过短视频形式生动展示基层党建风采，讲好交通人故事。针对流动党员较多的特点，开发手机App，让广大党员在掌上就能参与“三会一课”、主题党日等组织生活。建立电子台账系统，实现党建工作全过程留痕、可追溯。注重党建创新实践，在基层设立党建联系点，定期组织观摩交流，推广先进经验做法。围绕行业特点开展党建课题研究，以问题为导向探索创新方法。通过开展“最美交通党员”短视频大赛、党建主题征文等活动，发掘基层党建亮点，培育特色党建品牌。建立党建创新项目库，对优秀案例进行孵化提升。通过线上线下深度融合，让党建工作既有温度又有速度，推动基层党组织焕发新活力，成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。
（四）加强队伍建设，培育骨干力量
交通运输基层始终把党组织队伍建设作为重中之重。坚持选好配强支部带头人，特别注重从一线骨干中发现和培养政治素质过硬、业务能力突出、群众威信高的优秀党员担任支部书记。针对新任支部书记，可以建立“导师带徒”制度，由经验丰富的老支部书记对其进行“一对一”指导帮带[2]。定期组织支部书记到先进单位观摩学习，每季度开展一次支部书记论坛，分享工作经验和创新做法。选派党建指导员深入基层一线，现场指导解决实际问题。针对党务工作者，量身定制专题培训课程，内容涵盖党建理论、方针政策、工作方法等，不断提升党务工作规范化水平。建立梯次培养机制，把有潜力的年轻党员纳入党建人才库重点培养，为基层党建工作储备新生力量。在车站、码头等基层单位开展“党建工作创新案例” 评选，发现和培育一批党建工作能手。建立党建工作交流平台，定期组织党务工作者开展研讨交流，促进共同提高。对表现突出的优秀党务工作者，在评先评优、岗位晋升等方面给予倾斜。通过系统培养、严格管理，打造一支政治强、业务精、作风好的基层党建工作队伍，为推动交通运输高质量发展提供坚强组织保证。
（五）完善考核机制，强化责任落实
推动基层党建工作走深走实，建立健全全方位、多层次的考核机制。结合交通运输行业特点，制定党建工作考核清单，将“三会一课”开展、主题党日活动、党员示范岗创建、服务群众等内容细化为具体指标。建立“季度自查、半年督导、年度考核”的闭环机制，采取书面检查、现场督导、明察暗访等方式，确保考核真实有效。在车站、码头等基层单位，将党建工作成效与中心工作同部署、同考核，把服务质量、安全生产等业绩与党建工作挂钩，充分体现“党建+”效应。每年组织党支部书记进行现场述职，接受群众评议打分，对群众反映强烈的问题严肃追责。针对考核中发现的问题，及时开展约谈提醒，督促整改落实。在基层开展“党建示范点”创建和观摩评比活动，营造比学赶超的浓厚氛围。对党建工作成效显著的基层党组织和个人，在评先评优、评级晋档等方面优先考虑，充分调动党务工作者的积极性。同时，坚持考核的结果运用，对排名靠后的单位进行重点帮扶指导。通过严格考核、有效激励，推动基层党建工作由“软约束”变为“硬指标”，确保党的建设各项任务落地见效，为交通运输事业发展提供坚强保证。
结 语
面向未来，要坚持问题导向和目标导向，持续深化基层党建工作创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设交通强国、服务人民群众提供坚强的组织保证。本研究的实践探索虽取得一定成效，但在具体实施过程中仍需要在实践中不断完善和深化，为推进交通运输行业高质量发展贡献更大力量。
参考文献：
[1]陈璧璇.激发基层党组织生机与活力增强党员荣誉感和使命感——温州市交通运输集团有限公司开展“红七月·服务月”主题系列活动纪实[J].人民公交,2023,(08):49-51.
[2]王世琦.全面加强交通运输系统基层党组织建设[N].甘肃经济日报,2010-08-05(005).