2024年，张家港边检站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，锚定“四个走在前”目标，紧抓“党建强站、基础强站、科技强站、文化强站、人才强站”的“五强工程”，踔厉奋发、破浪前行，以实干实效推进边检工作现代化。全年累计查验出入境（港）船舶5800余艘次、人员11.5万余人次。
推进边检治理改革创新
为经济高质量发展保驾护航
随着开放平台越建越强，“朋友圈”越聚越广，长江“黄金水道”日益成为畅通国内国际双循环的大动脉。安全是发展的基石，抓牢安全“牛鼻子”就是夯实发展“基本盘”。
该站始终把维护国家政治安全和口岸安全稳定作为首要任务，加强一体化查验管理，持续开展口岸涉外企业和进出口岸限定区域人员、车辆背景审查工作，常态组织口岸安全隐患排查整治，协同各部门妥善处置船员伤病下地就医等事件，有力维护口岸安全稳定。
临江达海、因港而兴，外向型经济是张家港经济高质量发展的重要组成部分。该站全力策应口岸开放升级，靠前指导做好港务集团码头18泊位和港新重装码头5泊位临时对外开放工作，积极服务深张江海联运枢纽港建设、沙钢浦沙码头重建和 LNG 码头建设工作，成立专项工作指导小组服务海螺码头国际航线复航。联合口岸部门开展开放码头规范化管理核查调研工作，根据调研结果，修订调整评分标准，积极助力码头规范化管理。定期编报出入境边防检查研判分析报告，相关工作获驻地领导批示肯定。建立站、执勤队、警务工作室三级走访调研机制，主动走访口岸码头和涉外服务单位，开展专题调研优化久盛船厂服务保障措施，推出便企利民措施，助力码头企业向好发展，开展专项勤务保障共建“一带一路”项目设备、“新三样”运输船及超大型 CAPE 船、第41次南极考察保障运输船等船舶便捷通关，相关工作被中央、省、市主流媒体报道。
在江苏，张家港因“黄金水道”而繁荣发展；在广西，三江因“万亩金叶”而迈向振兴。9月，是广西三江秋茶生产的好时节，该站派员来到三江开展茶叶种植专业人才培训工作，邀请5名茶叶专家开展多元教学，累计开展6期300名学员培训，指导茶企探索开发茶文化体验与茶园观光项目，助推茶产业转型升级。其中，1名民警获评“全国移民管理机构定点帮扶工作成绩突出个人”。
拓展警务协作深度广度
为口岸一体化建设汇聚资源优势
滚滚长江，百舸争流。江畔，码头次第铺陈；江面，货轮往来穿梭；空中，一架无人机从该站无人机机场腾空起飞，开始巡逻勤务。
该站大力推进新锐装备设备建设，重点打造无人机自动化机场，利用无人机开展全天候、全区域巡查，大幅提升江面违法犯罪活动的发现能力和处置能力。同时派员赴张家港工信局、海事局走访交流，学习信息化建设、大数据应用、水上无线电治理等方面经验做法。结合新型勤务模式，该站深度融合多系统实战化应用，打造数据模型，利用信息化技术手段，对锚地船舶位置分布、航行轨迹进行分析，掌握港区实时动态，国门口岸防控网络越织越密。2024年，该站获评全省边检机关信息科技建设应用成绩突出单位暨网络安全强基工程突出集体、1名民警获评先进个人。
长江边，营区内有一座该站与长航公安苏州分局联合创建的联合执法警务室，这是该站不断深化边检勤务改革的重要一笔。该站推进边检警务工作室规范化运行，编写江港口岸常遇问题工作指引，为勤务开展提供坚强机制保障。同时，深化“边检+N”工作机制，派员赴出入境部门和兄弟单位开展走访交流，会同驻地执法单位探索边检与多警种联勤协作机制，全年开展多次联合执法行动，组织全口岸辖区网格员开展边检网格员培训，推动构建口岸联防、工作联勤、警企联动的一体化口岸治理体系。
作为口岸的重要执法力量，该站不断推进法治建设，严格落实党委议法学法制度，扎实推进领导干部学法六项措施，开展党委理论学习中心组学法8次，印发学法资料16套96本，组织领导干部学法测试11次，党委正副书记为全站民警职工讲法授课，各支部开展防止干预司法“三个规定”专题学习30余次。完善案件审核工作机制，新调整任职基层法制员4名，开展案件评审3 次，排查执法风险，制定整改措施17条。改进执法工作理念，用好免罚轻罚两个清单，组织开展“进出有道、国门有我”普法活动5次，多项边检行政许可基本具备地方清单管理运行条件，营造法治化营商环境。
多元举措凝聚奋进力量
为边检队伍建设培育纯净热土
漫步该站营区，党史长廊、“廉”字池、国门文化墙……让民警在潜移默化中传承红色精神，凝聚奋斗力量。
思想是行为的先导，理论是实践的指南。该站第一时间学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，举办专题读书班，党委班子成员带头交流宣讲、参与支部学习9次，引领全站思想统一、力量凝聚。班子成员在19个“第一议题”中升华思想，在12次中心组研讨中学思践悟，在60余项落实举措中对标看齐。聚力打造“境·心”思想政治教育品牌，细化工作任务清单，每月发布思想政治教育学习材料，举办政治轮训 两期，邀请中国浦东干部学院、江苏省委党校、苏州大学等专家学者来站授课 11 场次，全方位筑牢忠诚警魂。
基层党建质量提升行动是2024年的一项重点工作，该站深度应用《规则》《细则》和“两手册一示范片”，扎实推进“五抓五提”基层党建质量提升行动。制定出台站《党委会决议事项督办落实制度（试行）》和《党委班子成员蹲点调研活动安排计划》，党委会研究审议议题100余个，党委成员牵头完成调研课题9篇，班子科学决策、民主决策、依法决策水平稳步提升。推行“清单式+样板式+点单式”党务帮建，建立组织生活报备和新任党支部书记和组织委员培训两项工作制度，完善《党的建设考核评价表》，推动基层班子建设固本夯基、提档升级。该站执勤三队党支部获评国家移民管理机构“四强”党支部，执勤一队党支部获评全省边检机关“四强”党支部。持续提升“沿江党建带”党建品牌效能，与“沿江党建带”成员单位、苏南片边检政治工作协作区单位等共建单位开展党日联创联建等活动10余场次，持续壮大党建“朋友圈”；组织开展“以高质量党建为新质生产力铸魂赋能”等5类主题活动，该站关于“沿江党建带”引领边检工作高质量发展调研文章被江苏边检总站刊载推广。
悬衡而知平，设规而知圆，万全之道也。该站深入推进党纪学习教育，明确13项具体工作措施，系统部署书记讲授纪律党课、专题读书班、参观见学等活动，《严明纪律规矩 筑牢思想堤坝 把铁的纪律内化为日用而不觉的言行准则》和《青廉说》分获江苏边检总站党纪学习教育精品党课、优秀微党课。积极做好“自选动作”，常态开展“境·清”纪法警示教育12期，推动党纪学习教育入脑入心。坚持依规依纪、抓早抓小，“学、查、改”相结合，深入开展问题隐患“大排查大整改”工作，运用“第一种形态”提醒谈话3人、批评教育1人。坚持与江苏边检总站（苏南片）专职纪检监督组同频共振，出台《关于构建“三督”融合工作机制的意见》，开展党风政风警风监督员调研座谈，建立队伍违纪违法风险研判机制，确保队伍安全稳定。
找准定位聚人才强素质
为打造文化国门奋楫争先创优
张家港边检站成立于1982年，在不断发展的 40余年里，该站凝聚“一家人，一条心，一起拼，一定赢”的精神，不断劈波斩浪，奋楫前行。
文化似水，润物无声。该站对标江苏总站文化建设五年规划，打造“境”系列品牌职业文化矩阵，建设“廉洁文化图书角”，并获评“第十五批苏州市职工书屋示范点”，部署开展“争当好干部 争创新业绩”活动和“深耕家风建设 厚植廉洁文化”专题研学，持续做好“双万”读书分享会、“藏青蓝”合唱团等一批特色文化品牌。依托工会策划趣味运动会、“文润国门 艺韵警营”等4类文体活动，丰富拓展12个文体兴趣小组，2支队伍、3名民警在各级比赛中斩获佳绩。开展市级机关人大代表“国门零距离”考察调研活动，发出移民管理警察声音，讲好张家港边检故事，在各级媒体刊载稿件 350余篇，培树先进典型11个，有力展现边检敢想善为形象，有效激发民警职工干事热情。
专业化建设是发展的重要保障，也是提高边检管控能力和服务水平的关键因素。该站着力开展“五个专项培训”，部署“清零破零”攻坚行动，建立“师徒捆绑”“一人一档”等学习制度，健全考评奖惩机制，累计开展“边检大讲堂”、检查员等级评定及执法资格考试等系列专题授课11 次、模拟考核20余次、经验分享4场。年内完成中级检查员等级评定考试目标任务，初级检查员考试及基本级执法资格考试实现全员通过。着力培养多元化人才库，打造专业证研队伍，年内多篇证研信息被国家局证研网采用。专门选派骨干分批前往刑侦、法制、出入境大队开展跟班实训，2 名民警考取民航CAAC无人机驾驶执照 ，1 名民警考取CAAC中型无人机超视距驾驶员机长执照，并荣获张家港市第二届无人机操作技能竞赛二等奖。
在后勤保障方面，该站也取得了可圈可点的成绩。完成执勤队勤务指挥室改造升级工作，开展全站资产清查，完善资产基本信息1500余条，创新推出“实体仓示范带动、虚拟仓链接覆盖”国有资产资源共享共用模式，制定出台过紧日子八项措施，有效节约行政运行成本。竭诚解警忧、办实事，统筹抓好民警职工公积金、医疗保险、年度体检等优惠政策落地，持续做强“境·味”警保品牌，组织开展茶歇、冬送温暖、夏送清凉等系列主题活动，持续深化保障效能，全力打造拴心留人温馨警营。
江海涌新潮，奋楫逐浪高。下一步，张家港边检站将以更加积极的主动精神，大力推进“三新建设”，全力锻造高素质“四化”队伍，加快提升新质战斗力，高水平推进边检工作现代化，全力推动张家港边检事业再上新台阶！