基于“政校行企”党建联盟的泰州市医药化工类创新型人才培养联合体建设机制和路径研究

○泰州学院 朱 诚 牟 伊 张红祥 朱 禹 王 豪

为一体推进教育发展、科技创新、人才培养，本文以服务泰州市地方支柱特色产业发展需求和提高自主人才培养质量为导向，以“政校行企”党建联盟为引领，建立“泰州市医药化工类创新型人才培养联合体”，为地方产业发展提供科技力量和人才支撑。

一、建立“政校行企”四方协同工作机制。1.党建引领，统筹协调。以全面加强党的建设为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持系统思维，统筹谋划联合体建设各方面工作，邀请政府相关部门、区域高校、科研院所、相关行业协会和重点企业共同组建联合体党建联盟，整合产业链、人才链、资源链、需求链，打造集党的建设、教学科研、学生管理、社会服务于一体的人才培养工作体系。2.多方参与，协同合作。联合体的建设汇聚了“政校行企”等多方力量，建立四方协同的工作机制，推动联合体在政策、资源、人力、技术等方面的优势整合。政府部门在政策引导、平台搭建、资源整合等方面发挥重要作用，高校和科研院所提供科研力量和人才支持，行业企业提供实践平台和市场需求反馈，多方共同推动区域医药化工类创新型人才培养。3.资源共享，互利共赢。联合体内部建立合作共建、资源共享机制，促进产业链、人才链、创新链的深度融合。高校和企业之间的人才交流、技术研发、成果转化等合作将更加紧密，形成互利共赢的发展格局。泰州地区高校作为联合体的积极参与者，依托地方医药化工产业优势，与各成员单位一起深化教育综合改革，通过“产教融合、科教融汇、职普融通”探索校地企资源共享、人才共育的新路径。4.精准对接，持续优化。联合体不断优化合作机制，推动信息共享常态化、项目合作精准化、服务保障贴心化。通过定期举办交流会、推介会、学术沙龙等活动，加强成员单位之间的沟通与合作。联合体将注重精准对接产业发展需求，跨单位组建科研团队，着力破解难题堵点问题，为泰州市医药化工产业发展提供有力支撑。

二、探索联合体创新型人才培养多元路径。1.坚持党建与业务深度融合，铸就发展新引擎。加强联合体党建联盟建设工作，定期开展党建工作交流、党建共建活动，提高成员单位间的凝聚力和战斗力，确保联合体在正确的政治方向上稳步前行，为联合体发展提供坚强的政治保障。各联合体成员单位通过党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。2.深化产学研合作模式拓展，搭建创新平台。联合体将深化产学研合作作为重要路径，促进高校、科研院所与企业的协同创新，建立完善联合体成员之间产学研合作机制。例如联合体内高校和企业共同申报科研项目，共同开展技术研发、成果转化和人才培养等工作。通过协同创新，实现资源共享、优势互补和互利共赢，推动医药化工领域的技术创新、科技进步和产业升级。3.优化创新人才培养体系构建，培育产业新力量。联合体将提升人才培养质量作为重点目标，根据产业发展需求，组织“政校行企”人员代表，定期召开人才培养方案研讨会，不断完善各专业人才培养方案，确保人才培养质量符合行业标准和市场需求。根据市场人才需求，完善课程体系，加强实践教学环节，通过校企人才互聘，完善师资结构，引入行业前沿技术和知识，提升教学内容的时效性和实用性。4. 建设内外交流合作长效机制，打造共赢新局面。搭建交流平台，通过组织人才交流、学术论坛、技能竞赛等，分享经验、共享资源、共同发展，促进联合体成员之间的交流与合作，提升人才的综合素质和创新能力。积极开展国际交流与合作，引进国际先进技术和人才资源，与国外高校、科研机构和企业建立合作关系，共同开展科研项目和人才培养合作工作，推动联合体的国际化发展。

综上所述，基于“政校行企”党建联盟的泰州市医药化工类创新型人才培养联合体建设机制和路径研究具有深远的现实意义，通过四方协同工作机制和多元路径积极探索，为泰州市医药化工产业发展提供科技力量和人才支撑。