金湖农商银行：“红色引擎”激发高质量发展动能

2024年，金湖农商银行深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省联社第一次党代会精神，认真履行第一责任人职责，着力以高质量党建引领高质量发展。

以政治建设为统领，凝聚思想，全面提升党建引领力。压实政治责任。召开从严治党专题党委会议，研讨部署党风廉政建设，制定出台《党建工作实施方案》、全面从严治党“三级责任清单”等10多项制度文件，压实党委管党治党主体责任，层层传导压力，确保落到实处。强化政治学习。严格按照省联社下发的“第一议题”学习参考文件，精准落实“第一议题”学习制度，年度内开展19次“第一议题”学习。制订党委理论学习中心组专题学习计划，明确10个专题学习，开展学习12次、集中交流研讨8次、现场研学1次。筑牢意识形态。召开意识形态工作部署专题党委会，将意识形态工作纳入部室、支行年度考核责任状；不断推动信息宣传引导，积极唱响主旋律、弘扬正能量，年度内被省级以上媒体报道115篇。

以组织建设为根基，强化夯实，促进党组织功能提档升级。持续筑牢党务基础。与支部签订党建责任状、修订党建管理考核制度文件，分批次组织积极分子参加培训班学习，组织开展党务融合业务专题培训，按季落实支部组织生活调阅等工作举措，促进党务基础工作不断提升。推动党支部评星定级。制定并下发《评星定级管理办法》，组织各党支部书记开展定级细则解读分析会，完成1个五星党支部、2个四星党支部的评选和申报，有序推进党支部评星定级三年行动方案的落实。展示品牌典型风采。在庆祝中国共产党成立103周年之际，组织14个党支部围绕品牌提炼、创建举措、推动业务等方面开展“一支部一特色”党建品牌创建成果展示，以现场评选打分方式评出支部党建品牌创建“优秀项目”，并评选树立“鑫荷先锋”3名，彰显榜样力量，引导全行党员在高质量发展征程上奋发有为、建功立业。

以文化赋能为依托，凝心铸魂，激活群团建设新动能。深入推进品牌建设。紧紧围绕“鑫荷党建”“鑫易金融”品牌文化体系，推进企业文化固化、物化、内化，并与条线发展有机融合，不断激发精神动力；开展企业文化会演，把企业文化转化为创新发展的动力源泉。激发群团工作活力。成立由行内青年员工为成员的“小圆服务队”，将“我为群众办实事”融入金融服务中，有序推进公益宣传、适老化服务、便民营销志愿服务等活动开展。与共建单位联合举办“金融一家亲”青年联谊活动及主题团日等活动。强化社会责任履行。开展爱心助残慰问、慰问困难留守儿童、关爱环卫工人、新年关爱外卖群体，组织全行员工开展“无偿献血 传递爱心”、社会捐赠等公益活动，积极履行社会责任。孙学政 欣宇生