近年来，泰兴市烟草专卖局（分公司）坚持把人才作为发展之本、振兴之基，为青年员工成长建平台、搭舞台、摆擂台，充分调动和激发青年员工工作的主动性和积极性。
强化培根铸魂筑牢思想堤坝
泰兴烟草始终坚持以党建为引领，紧紧抓住政治理论武装这一核心，为青年员工安排政治能力提升课，赴苏中七战七捷纪念馆开展红色教育。通过深入了解战役的历史背景、战斗经过以及其在解放战争进程中的重要地位，让青年员工身临其境地感受那段历史的艰辛与伟大，促进赓续红色血脉，传承铁军精神，践行初心使命，增强奋进力量。
“只有坚守理想信念，才能永葆清正廉洁的政治本色；只有加强党纪学习，心存敬畏，才能行稳致远。”通过定期开展青年员工座谈交流，帮助其解决思想困惑，优化思想方法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使思维方式和精神世界更好适应事业发展需要，做到“致广大而尽精微”。
持续学培蓄力提升专业素养
功以才成，业由才广。泰兴烟草全力培育有理想、有作为、有成绩的人才，不断完善人才培育机制，创新培养方案，打造多元平台。
一是依托职工兴趣课堂、内训师培训课堂，组织青年员工开展专题演讲、兴趣授课、情景模拟、业务知识培训等活动，让青年展现风采，提升青年员工获得感、满足感、归属感；二是开展“面对面”“一对一”座谈为青年员工全方面答疑解惑，传授工作经验，进一步提升青年员工的专业知识、多元素养和创新能力；三是举办各类青年员工竞赛活动，如青年论坛、知识竞答、文体比赛等，激发青年潜能和热情，推动他们不断学习新知识，提升技能水平；四是搭建“线上+线下”、“走出去与请进来”、轮岗制平台，让青年员工学在日常、练在日常，实现快速成长。
深入基层一线树牢服务意识
“基层工作复杂辛苦，但是对于青年员工来说，却是不可多得的磨炼和成长。”基层是开展工作的力量之源，是服务群众的最前沿，是抓落实的“最后一公里”。
近年来，泰兴烟草坚持以“传帮带”的形式加强对青年员工的培养锻炼，切实帮助他们迅速适应角色转变，树牢“为民”理念和服务意识。明确部门导师，负责总体性安排指导、向青年员工传递行业精神与工作理念，同时安排经验丰富的老员工带领其深入基层深入一线，与零售户近距离交流沟通，学习卷烟陈列、靓化店铺、市场监管、证件管理等技能，助推青年员工提升业务素能。在与零售客户的心贴心交流过程中，不仅磨砺出解决问题的智慧，更是培养了青年员工的人民情怀，增强了责任感和使命感，为未来工作积蓄无穷力量。
泰兴市烟草专卖局（分公司）将持续优化人才培育工作机制，激活人才成长的“一池春水”，努力培养干事创业的行家里手，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强的人才保障。刘轩仪