李明：筑牢“三大堡垒” “崔”生乡村质变

“从红联村到崔北村工作，对我来说，尽管‘战场’变了、环境变了，但角色没变，肩负乡村振兴的使命依旧。”跨村任职近两年，常州经开区横林镇崔北村党总支书记李明始终坚信，唯有团结可以凝聚一切力量，只有在党的旗帜下锻造坚强班子、建设过硬队伍，方能形成接续乡村振兴的强大合力。

强化党建赋能，打造让组织放心的战斗堡垒。只有基层党组织健全、过硬了，形成上下贯通、执行有力的组织体系，组织优势才能不断彰显，组织力量才能充分释放。2016年至2022年，崔北村6年间换了6任村书记。频繁“换帅”，不仅使村级组织号召力、凝聚力、战斗力不强，而且堡垒作用也不明显。去年2月，李明跨村任职。为加快推动崔北村焕新蝶变，他始终把建强村级干部队伍作为农村基层党组织建设的重要抓手，坚持创优举措，狠抓落实，健全完善“村党组织—村民小组党支部—党员联系户”三级组织体系，着力打造一支“素质过硬，能堪重任”的村干部队伍，全面夯实基层基础。

“来到一个新地方工作，要想工作有起色、有亮点，必须要抓好干部队伍建设，锻造一支能挑重担、善打硬仗的干部队伍，以‘思想破冰’引领发展突围。”李明没有食言，近两年，他注重强基固本，坚持从思想政治建设、民主决策执行、主要工作实绩等方面对村“两委”班子综合研判，通过“定人、定事、定责”压实村干部责任，激发村干部“有岗有责、有责有位、有位更有为”。大力实施“根须工程”，坚持从真诚以待、真心沟通、真情相助等方面入手，加强村民组长队伍建设。除对村民组长每年增发一定补贴外，还在他们家中遇到困难或在工作开展中碰到难题时，第一时间前去看望慰问，并尽最大力量协调解决他们工作中的“疑难杂症”，既让他们感受到亲人般的温暖，提高了在群众心中的威望，又让全村“小组长”牢牢拧成一股绳，成为推动村级工作的重要力量。

突出产业赋质，筑牢让企业安心的发展堡垒。崔北村现有大小企业400余家，工业产值46亿元，其中45家规上企业向“新”向“绿”转型明显。对于一位跨村书记而言，掌舵这样一个工业经济强村绝非易事。

“企业是我们的根，没有企业，就没有崔北村的今天。我们必须要抓实抓细为企服务这一关键点，听企业心声、解企业难题，只有发自内心呵护企业家、真心实意高效服务企业，才能厚植企业成长沃土，激发民营企业‘敢闯敢干’的劲头。”李明说，近两年，他要求村里助企服务员主动担起“政策直通车”职能，带着诚心与诚意下沉企业一线，了解企业经营状况、发展方向，积极宣传惠企助企政策，真正做到帮到点子上、助到关键处。同时定期对辖内企业进行全面摸排，对隐患问题、隐患点位进行分析，明确整改责任，逐一限期完成整改销号。“一旦企业职工发生工伤事故，我们都及时靠前，联合相关部门做好双方安抚工作，了解事故缘由并听取双方诉求，全力消除社会不稳定因素，切实保障企业和职工的合法权益。”

随着发展环境越来越好，崔北村的企业家信心更强、干劲更足了。去年以来，崔北村共计筹措800余万元，先后对崔北路、浜上路实施提质改造，为道路沿线100余家企业的运输和通勤提供了更加便利的条件。路修好后，道路沿线的企业也纷纷慷慨解囊，彰显社会责任，共同缔造了一条条幸福路，“村委护航企业、企业反哺民生”的良性互动在这里逐渐成为常态。

聚焦民生赋力，建强让群众暖心的坚实堡垒。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。近两年，李明常思百姓疾苦、常做利民之事，用实打实的行动为群众打最难的“头阵”，推动了社会稳定和谐发展。

“只有将答应群众的事情放在心上，对事关群众利益的‘民生大事’一件一件抓落实，一项一项见效果，持之以恒解群众之‘难’题，干群众之‘益’事，才能赢得民心、换取口碑。”李明坦言，从设立村级卫生室，让群众看病有“医”靠、健康更牢靠；到建设老年助餐点，让老年人享受“幸福食光”；再到优化升级便民服务站，打造“文明荟崔、幸福加北”服务品牌，推广“全科社工”服务模式，让办事群众不再“跑空趟”……他坚持把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，认真解决好群众一枝一叶的小事，一点一滴勾画好民生大事的蓝图，将群众的“小确幸”汇聚为“大幸福”，以“颗粒度”更细的举措换取群众更高的“满意度”。

“把老百姓当家人，就没做不好的事。”李明始终把群众当“靠山”，站在人民群众的立场上想问题、作决策、办事情，赢得群众的满意和认可。据悉，在沪武高速扩建工程和江南路二期工程建设中，他以真心换真心，当好百姓“主心骨”，带头深入群众家中，主动做好解释工作，把征迁工作做到了老百姓的心坎里，让他们搬得安心、拆得放心，为项目建设的稳步推进“开路让道”。王 琪 易 佳