民丰农商银行纪委聚焦三项本领 推动纪检干部队伍一体化培养

纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推动党的自我革命的重要力量。民丰农商银行纪委深刻认识纪检干部队伍培养的重要性，近年来，聚焦政治素质、业务能力和实战经验三项核心本领，多措并举推动纪检干部队伍一体化培养，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部铁军，以高素质专业化干部队伍推动纪检工作高质量发展。

强化政治素质，确保忠诚担当

坚持把政治建设摆在首位，深入开展党纪学习教育，推进学习教育常态化制度化。一是理论知识系统学。通过纪委书记授课、召集专题会议、支部党日活动等形式，组织全行专兼职纪检人员学习原文原著，提升纪检干部理论知识水平。二是党性教育现场学。组织纪检干部赴宿城区党风廉政教育中心等党性教育基地，开展“学先烈事迹 铸忠诚铁军”主题党日活动，重温入党誓词，聆听红色故事，在回望历史中接受党性洗礼。三是警示教育常态学。组织纪检干部参加全行警示教育大会、党风廉政建设警示教育大会等系列工作会议，通过正反两方面学习做到知敬畏、存戒惧、守底线。对近年来行内和省内农商银行查处的典型案例开展检视剖析，用身边事教育身边人，推动以案促改促治。建设清廉文化长廊，通过党纪学习微视频、警示教育案例、漫画说纪和反腐纪录片等多种形式，将廉洁文化教育与工作生活深度融合。

提升业务能力，确保本领高强

民丰农商银行纪律监督室人员均为“80后”业务骨干，有运营、信贷、审计等多岗位工作经验，是一支年轻化、高素质的纪检队伍，但因从事纪检岗位工作时间较短，纪法本领还较为薄弱。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，实施纪检干部教育培训系统工程。一是每周召开学习会。围绕监督检查、审查调查、案件审理等业务重点，每周确定一个学习主题，由纪检干部轮流主持带领大家共同学习，系统学习问题线索排查处置、初核程序与技巧、审查调查思维方法等重点内容，有效提升依规依纪依法履职能力。二是每月召开分析会。针对日常监督办案中遇到的各类问题，每月召开复盘总结会议，系统梳理监督办案中各个环节的经验做法和存在的不足，充分讨论达成共识萃取经验，不断夯实监督履职基本功。三是每季召开总结会。每季度组织纪检干部及村行纪检委员参加总结学习会，学习派驻纪检组关于纪检工作的最新要求，对“一把手”和班子成员的监督、员工异常行为的管理等日常监督和案件查办情况进行深入总结，查找不足，将学习教育成果转变成日常监督执纪与案件查办的生动实践。

注重实战经验，确保能力提升

实践锻炼是最有效的培养路径，将深入开展案件查办作为纪检干部培养的主要练兵场。一是在自办案件中培养主办人。针对员工行为排查中发现的员工因酒驾、醉驾被公安机关给予行政处罚等问题线索，指派不同人员轮流担任主办人，对违规人员开展纪律处分和党纪处理，熟练掌握移送案件办理全流程。二是在联合办案中提升能力。将具有一定纪检业务素质和能力，人勤手快、善于学习的年轻纪检人员选派至“1+3”联合监督办案组，跟案学习、以干代训。在联合办案过程中，学习使用“思维导图”工具和“大数据查询”技术，在对复杂案件深入分析、抽丝剥茧、综合研判，寻找问题线索和突破口的持续深挖过程中不断丰富知识体系，积累实战经验，全面提升驾驭复杂问题的能力。三是在纪委专案中增强本领。先后选派2名纪检人员分别参与省纪委专案、派驻组与地方监委联合查办专案，深度参与留置案件内审谈话和外调取证工作全流程，提升了站位、开阔了眼界、磨炼了意志、增强了本领。通过在实战中摸爬滚打，使他们在从对审查调查工作一知半解的“小白”，到成为业务能手的道路上迈进了一大步。 邹志超