“三强化”助力青年队伍建设“落地生花”

为进一步提升青年队伍建设，今年以来，启东市烟草专卖局（分公司）始终坚持问题导向，以“三强化”作为破解青年队伍建设的“密钥”，在新征程路上不断激发队伍青春活力，助力青年队伍建设“落地生花”。

强化理论根基，培养有理想的青年。以党支部“三会一课”、主题党日等为依托，以“青语·青愿”青年理论学习为抓手，以“理论学习+体验学习”为载体，以“线上+线下”为路径，注重党员干部带头学，青年员工跟着学。此外，定期举办青年员工道德讲堂、QC课题、创新工作交流会等活动，为青年开辟新局面、展现新作为奠定坚实的基石。

强化纪律监管，塑造有纪律的青年。构建“理论学习—警示教育—日常监督”三级联动机制，依托红色教育基地、警示教育基地等教育载体，将党章党规、法律法规作为核心学习内容，通过以点带面的方式，全面加强对青年干部的教育、管理和监督，引导青年坚定理想信念、牢记初心使命。

强化技能培养，培育有本领的青年。紧密围绕行业高质量发展的迫切需求，精准识别青年人才队伍中的短板与弱项，开展“线上+线下”多元化培养策略。线上依托中国烟草网络学院、“学习强国”App，线下采用全员培训班、“技能鉴定”专项学习等形式，强化思想政治理论教育及专业技能教育，不断提升青年人才队伍整体素质。

启东市烟草专卖局（分公司）将持续深化青年队伍建设，以理论充实、以纪律监督、以技能提升，践行“勤学、实干、奋进”的企业精神，构建高素质、高水平青年队伍，为南通烟草发展注入青春活力。严子豪