盱眙法院“三强化”推动陪审员队伍建设

今年以来，盱眙法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题，将陪审员工作摆在推动司法公正、提高审判质效的重要位置，以“三强化”为着力点，切实加强陪审员队伍建设，大力弘扬司法民主，促进司法公正，陪审员工作取得新的成效。

强化选任管理，提升陪审员选任规范性。认真履行相关法律规定，成立选任工作领导小组，细化选任程序，与相关部门协同配合，多渠道发布选任公告，广泛吸引社会各界人士参与。一方面，注重从不同阶层、行业、年龄段中选取候选人，确保陪审员队伍的多样性和代表性。另一方面，严把各项选任关口，严格考察候选人的道德品质、文化素养、社会责任感等综合素质，确保陪审员具备良好的履职基础。今年7月，该院完成150名新任陪审员换届选任工作，涵盖不同学历、不同行业、不同年龄层次，切实保障陪审员的多元性。

强化履职保障，提升陪审员参与积极性。制定陪审员管理办法，建立健全考核评价机制，激励陪审员积极履行职责，提升参审质量和效率。组建陪审员工作群，使其成为供陪审员线上交流陪审经验、学习心得的平台，不定期发布、分享法律法规、法院资讯，帮助陪审员及时了解最新法律法规和司法动态，着力解决“陪而不审”问题。合理安排陪审员的参审时间，积极落实陪审员经费保障，履职期间给予相应的参审补助。在微信公众号开设“陪审心声”专栏，增强广大群众对司法工作的认同感和信任感，调动陪审员参审的积极性。今年以来，新任陪审员已参审案件222件。

强化教育培训，提升陪审员履职专业性。举行新任陪审员任命仪式暨岗前培训会，通过组织新旧陪审员进行表态发言和心得分享、观看宣传视频、开展专题授课等系列活动，帮助陪审员尽快适应岗位、迅速进入角色。在制定干部教育培训计划中，将陪审员专项培训纳入方案，采取集中授课、案例分析、庭审观摩、模拟法庭等多种形式相结合的培训方式，强理论之基、增实干之能，提高陪审员的专业素养和能力水平。选派优秀陪审员参加省法官学院陪审员示范培训班，在培训结束后就所学内容向其他陪审员进行再次授课，扩大培训效果。包金娅 刘为东