射阳农商银行探索“二三四”工作法 织牢“树清风”监督网

本报讯 近年来，射阳农商银行围绕主责主业积极探索“二三四”工作法，强化监督执纪理念，理清思路、找准抓手，系统提升监督执纪质效。

“两项清单”压实主体责任。深化主体责任、监督责任，完善党委落实全面从严治党主体责任清单。该行纪委落实全面从严治党监督责任清单，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、精准问责的责任落实体系。协助党委每半年至少召开一次会议，专题研究全面从严治党工作，分析研判该行全面从严治党形势，提出加强和改进措施。签订党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作纳入经营管理考核体系，推进全面从严治党与经营管理“同谋划、同部署、同检查、同考核”。

“三项制度”夯实监督基础。深化运行“一把手”“小切口”以及“三重一大”监督制度。狠抓关键少数，督促该行“一把手”和领导班子进一步牢固树立被监督的意识，形成发现问题、督促整改、纠正偏差的有效机制；推动“小切口”成果深化运用，达到明方向、懂规矩、守底线的目的，以监督“小切口”向问题“大纵深”推进，建立清单化闭环式工作机制；运用各类监督贯通协同，强化与该行审计、风险、合规等部门协作配合，围绕选人用人、信贷投放、资产处置等重点领域和关键环节持续开展专项监督工作，推动“三重一大”决策监督具体化、常态化。

“四项行动”做实执纪保障。将普遍排查和重点排查相结合，大力整治享乐主义、奢靡之风，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金、酒驾醉驾等问题；开展外部联动排查，通过主动靠前监督，利用实地走访、明察暗访等方式，借助当地纪委、公安、法院的力量，对员工违法犯罪记录、员工涉诉等问题进行专项排查；开展谈心谈话，紧盯存在的问题和风险进行提醒，对48家网点全覆盖，摸清各支行在纪律作风、厅堂管理、信贷投放等方面存在的苗头性、倾向性问题，列明问题清单，为监督执纪提供线索保障；集中受理申报和日常申报，公开征集该行员工作风问题线索，整治违规违纪问题，推动监督执纪常态化，一体推进“三不腐”，促进党风廉政建设向纵深发展。（王 艳）