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2026-04-15
星期三
当前报纸名称:江苏经济报

涟水法院:科技赋能矛盾多元化解

日期:11-18
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版面:第A03版:江苏法治       上一篇    下一篇

近日,涟水县法院“高沟镇融合法庭”通过“线上+线下”模式,成功调解一起离婚纠纷。法官根据男方在外地打工不便到场的情况,通过融合法庭以线上调解的方式与双方当事人沟通,使双方达成一致意见,避免了一起家庭纠纷。据悉,这已是涟水法院在融合法庭调解的第20起离婚案件。

近年来,涟水法院利用现代化信息技术促进矛盾纠纷实质性化解,让法院与群众的“最后一公里”变得更加快捷、高效。

整合系统功能

开展全覆盖诉前调解

今年4月,该院在淮安市范围内率先实现全县16个镇街融合法庭和372个村居法官驿站建设全覆盖,让基层解纷更方便、更快速。

为了更好地发挥融合法庭作用,涟水法院还安装了远程会议、调解员调解等系统,配备打印机、摄像头、多功能视频设备,方便法官、调解员、网格员、当事人使用。

当事人小王就对融合法庭的便利性深有感触。

小王离婚后孩子被判给了父亲,孩子父亲因对小王心怀怨念,三年来经常以各种理由阻止小王见孩子,小王不得已诉至法院,请求保护其正常的探视权。

法官张兴鹏在接到这起案件后,了解到孩子父母一见面就会吵架,难以好好沟通,于是利用孩子父母当地的融合法庭开展三方会谈。屏幕的阻隔让双方说话的语气少了些尖锐,多了些平和。经过多次线上沟通,孩子父亲终于放下成见,同意小王按照判决书规定时间探视孩子。

调解结束后,双方当事人在电子显示屏上完成了谈话笔录的签字确认工作。小王激动地对张法官说:“感谢法官圆了我看孩子的梦,没想到在家门口就能把问题解决,真是太好了。”

聚焦线上联动

助力企业减轻诉讼压力

该院坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,积极发挥司法职能,充分发挥“融合法庭·法官驿站”作用,从源头上、本质上化解矛盾,坚持把非诉讼解决纠纷机制挺在前面。

某化纤公司由于在劳动用工管理方面合规意识的缺失,存在未按照规定为劳动者缴纳2005年12月份至2010年11月份期间的社会保险,导致部分企业退休人员无法足额享受退休金,劳动者诉至涟水法院。

该院收到当事人的案件材料后,考虑案件涉及社会保障、劳动争议且涉纠纷人员较多,集体来院可能会引起现场骚乱,承办人遂联系职工代表来到企业附近的“陈师融合法庭”进行线上调解。通过融合法庭内的视频终端,与院本部调解员、陈师街道工作人员及县人力资源和社会保障局、县信访局等部门工作人员联合开展线上调解工作,共同对该纠纷的来龙去脉进行梳理。经多次调解,劳动者与某化纤公司达成调解协议,成功化解争议。

升级评议系统

打造全时段线上监督

县人大与县法院共同升级人大代表联络站,在诉讼服务中心设立专门场所,建立数字化联络中心,以六个电脑终端为载体,设置六大功能区,配备电子大屏,利用现代信息技术,最大限度发挥人大代表联络中心的监督职能,便于开展日常联络、协助执行等工作。

在联络中心配备线上终端,开展立案、庭审和执行全方位、全时段线上监督,开展庭审监督、文书评查、专项视察。院本部人大代表联络中心设置三个人民法庭直通区,人大代表可通过院本部电脑终端,与人民法庭联络点进行信息互通,同步监督法庭工作。

以建成科技法庭为契机,不断加强机制建设、夯实基础设施、强化监督管理,更大程度、更大范围上网公布裁判文书,实现庭审公开,满足人民群众日益增长的司法需求。截至今年9月,该院互联网直播庭审260场、公开裁判文书3869份。张 静 孙艺耘