国企的党建工作与思政工作深度融合的实践探索

引 言

新的历史发展时期，国企经济转型发展步伐不断加快，对党建和思政工作提出了更高要求。加强党建有利于确保国企发展的正确方向，以党的先进理念引领企业前行。党建为改革创新提供了坚实的政治保障，思政工作能激发员工的创新意识和进取精神，为国企高质量发展注入动力，推动国企在新时代不断开拓进取，实现可持续发展。面对新的经济形势，企业面临的经济发展环境更加复杂，充分发挥党建引领和思政教育的作用，增强企业凝聚力和向心力，能够为国企在经济转型中实现可持续发展提供坚实的思想保障和组织保障。

一、国企党建工作与思政工作深度融合的重要意义

（一）有利于提升国企核心竞争力

在当前激烈的市场竞争环境下，国企要想脱颖而出，必须不断提升自身的核心竞争力。党建工作与思政工作的深度融合，为提升国企核心竞争力提供了强大动力。

党建工作有助于帮助国企始终走正确的发展方向，企业发展中要贯彻党的方针政策，让国企在国家经济建设中发挥重要作用。通过加强党的领导，国企能够更好地把握市场机遇，制定科学合理的发展战略。同时，党建工作能够促进国企内部管理的规范化和科学化，提高企业的运营效率。思政工作则能够激发员工的积极性和创造力，增强员工的责任感和使命感。通过开展思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和职业观，培养员工的团队合作精神和创新精神。有了员工的积极参与和奋力创新，将为国企带来新的发展机遇和更大的竞争优势。

（二）有利于加强国企文化建设

企业文化是国有企业发展的软实力，党建工作与思政工作的深度融合有助于培育和弘扬积极向上的国企文化。

党建工作能够为国企文化注入红色基因，传承党的优良传统和作风，如艰苦奋斗、实事求是、勇于创新等。这些红色基因将成为国企文化的重要组成部分，激励员工在工作中发扬革命精神，为企业发展贡献力量。思政工作能够引导员工树立正确的文化观念，增强员工对企业的认同感和归属感。通过开展企业文化建设活动，如企业文化培训、主题演讲比赛、文艺演出等，营造浓厚的企业文化氛围，让员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，塑造共同的价值追求和行为规范，以增强企业发展活力。

（三）有利于提升国企员工职业素养

职工是国企发展的基础，提升员工职业素养是国企发展的关键。党建工作与思政工作的深度融合，为提升国企职工工作素养提供了有效途径。

党建工作能够加强对职工的政治教育和党性修养培养，提高职工的政治素质和思想觉悟。通过树立党员示范岗、党员责任区等形式，发挥党员的先锋模范作用，有利于带动全体职工共同进步。思政工作强调关注职工的心理健康和职业发展，为职工提供心理疏导和职业规划指导。通过开展心理健康讲座、职业技能培训等活动，帮助职工缓解工作压力，提升职业技能，实现个人价值与企业发展的有机统一。

二、国企党建工作与思政工作深度融合的实现路径

（一）加强组织领导，发挥党建和思政工作引领功能

国企领导干部应始终秉持 “抓党建引领发展、抓思政凝心聚气” 理念，强化政治素质，开拓工作思路、创新工作方法，调动职工学习积极性。领导干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，强化自身政治理论素养，树立坚定的信念。另一方面，要重视能力素质建设，结合企业实际贯穿 “学、思、用”，提升管理与领导水平。同时，要积极与职工交流互动，关注职工生活、工作状态及思想动态，解决职工实际困难，推进国企职工队伍建设。

（二）创新工作方法，提高工作质量

创新国企党建和思政工作方法，需要有机整合理论与实践，根据工作内容灵活调整工作方法，打造合理、规范、有效的工作机制。通过将党建与思政工作紧密融合，提升工作质量，为国企发展注入强大动力，推动企业在新时代实现新跨越。例如，借助重大节日、纪念日和重大事件，开展主题教育，如 “不忘初心、牢记使命” 主题教育、“四史” 学习教育等。通过主题教育，加强对国企党员干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和思想道德素质。同时，要充分利用新媒体平台，如微信、微博、抖音等平台，开展党建工作和思政工作，加强与党员干部互动交流，提高党建工作和思政工作融合的实效性和吸引力。

（三）完善制度保障，保证党建和思政工作实效

建立健全国企党建工作与思政工作深度融合的考核评价机制，明确考核评价的内容、标准和方法。将党建工作与思政工作深度融合纳入党建工作考核和思政工作考核体系中，加强对融合工作的考核评价。对融合工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对明显落后的单位和个人进行批评教育和问责。此外，还要建立健全党建工作与思政工作深度融合的经费保障机制，将融合工作所需经费纳入企业年度预算中，确保融合工作顺利高效开展。

三、结论

经济新常态下，国企党建和思政工作深度融合能够促进国企深化改革与长远发展，提升国企在市场中的核心竞争力。国企应高度重视党建和思政工作深度融合，调整并优化工作模式与机制。通过强化组织引领，丰富思政教育活动，不断提升员工思想觉悟和凝聚力；不断探索创新工作方法，将党建与思政工作有机结合，提高工作质量；完善制度保障，保证党建和思政工作的融合成效。