如皋农商银行一课程获评 第四届农信系统“优秀课程”

本报讯 近日，在由中国农村金融杂志社、中农金研修院举办的第四届农信系统“优秀讲师”与“优秀课程”成果展示活动中，如皋农商银行内训师张藜的课程《“险”而易见——个人账户全生命周期风险管理》获评“优秀课程”。此次获奖展示了该行在员工内部培训方面的丰硕成果，为推动全行内训师队伍建设注入了新的动力。

一直以来，如皋农商银行始终高度重视员工教育和人才培养工作。根据全行三年发展规划，精准聚焦发展重点、难点、关键点，合理确定员工培训重点，在充分征求员工培训需求和业务条线部门培训要求基础上，以夯实业务实操能力和风险防范能力为目标，着力加速复合型人才培养。

该行人力资源部建立了内训师队伍人才库，实施动态管理，保证内训师队伍质量。同时，不断完善激励机制，对于合格的内训师给予充分奖励，并推荐参加外部内训师比赛。对优秀的内训师通过建立培训机制及奖励机制，将内训师作为员工能力提升的“传导者”，根据每一名内训师专业特长、工作内容，确定其熟悉和擅长的领域，通过传授经验或者理论点拨，帮助员工提升学习效率、固化学习成果。同时，结合外部经济形势变化和内部最新发展要求，不断调整课程内容，以前瞻性的思想和理论，帮助员工找到重点，顺利度过转型期，快速适应新形势。每场培训完成后，该行人力资源部通过方便快捷的线上调查问卷，对课程内容、讲师授课表现、培训安排等，进行多维度封闭式、开放式调查了解，并将意见和建议汇总反馈给每位讲师，使其不断完善教学活动设计和呈现技巧，更好推进内部工作经验转化，形成良好的闭环体系，充分发挥内训师“量身定制、安排灵活、质量控制”的潜在优势。

今后，如皋农商银行将深入践行人才强行战略，持续加强内训师队伍建设，为推动如皋农商银行高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。（朱 斌）