新形势下“党建+工会”互促模式的创新途径研究

当前市场竞争日趋紧张激烈，各地各部门要实现可持续、高质量发展，应以自身为切入点和出发点，对自身发展状况以及存在的问题进行精准掌握和深入分析，采取合理且可行的措施和方案对问题进行处理和优化，并对自身各项工作作出适时调整和科学创新，以此更好地满足现代化建设提出的需求和要求。其中，党建以及工会在机关发展中占据着极为重要的地位，将二者进行有机融合，能确保二者的作用和优势得到全面发挥和充分施展，同时也为机关工作质量以及工作水平的提升提供强劲助力。

新形势下“党建+工会”互促模式的重要作用

结合现阶段机关发展状况来看，党组织以及工会在实际发展与工作中占据着极为重要的地位，是机关不可或缺的关键组成部分，而二者在实际工作的中心以及关注点方面存在一些差异。其中，党组织的构建，可对机关各项活动的执行与开展进行实时监督和全面管理，为机关自身的党性和纯洁性提供强有力保障和有效约束；而工会组织则致力于解决机关内部人员在具体工作中面临的难题和挑战，从而调动内部整体员工工作的积极性和工作活力，为机关持续深入发展提供强劲动力和必要保障。但是从根本上来看，二者均是为了更好地推进机关发展和建设，将二者进行深度融合以及构建与应用互促模式，则可取长补短，将二者的优势和作用得到充分发挥，让机关的组织领导能力得到显著提高。对各级职工的责任及义务进行精细划分和进一步明确，在实际工作中出现问题时，做到及时问责，以此让各级工作人员的责任意识得到良好培养和不断强化。

新形势下“党建+工会”互促模式创新途径

坚持“党建+工会”的思想引领和正确指导。思想引领就是贯彻党的基本路线，在实际工作和发展中全面秉持实事求是的思想理念和工作原则，以思想层面及政治层面作为切入点和出发点，有效保证与党中央高度保持一致。具体来说，现阶段机关单位在实现可持续、高质量发展过程中，应进一步提升对思想政治工作的关注力度和重视程度，积极组织并正确领导全体班子成员进行深入学习，同时将批评与自我评价工作予以辅助和配合。除此之外，还应坚持社会主义核心价值观教育工作的主导地位，不断强化其引领作用，围绕党中央、国务院印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》等相关文件，结合实际认真贯彻落实，并以橱窗、单位内网以及微信群等作为途径和载体有效开展并深入推广形势任务教育，为机关党委各项决策部署落实于实际提供强有力保障和有力支持。

加大“党建+工会”组织建设力度。组织建设工作核心在于对干部制度做出相应调整和科学创新，积极建立并不断完善富有生机和活力的用人机制，培养并综合筛选出具有较强综合能力和道德修养的领导干部，以提高领导班子整体质量，从而为加快领导班子建设规范性与制度化转变进程提供强劲助力和有力支持。现阶段，各机关单位在实现可持续、高质量发展过程中，应以党的基本路线作为依据和参考，并充分满足建设中国特色社会主义战略部署提出的要求和标准，以加快现代机关转型与创新工作脚步。伴随创新与优化工作的不断深入，在实现工会组织覆盖面得到有效扩展以及组织基层整体凝聚力和战斗力得到有效激发和不断强化，在带动建会及入会工作迈入新阶段的同时，为科学构建并落实应用“党建+工会”互促模式打下坚实基础，以此让机关党组织的阶级基础和群众基础得到进一步强化。在工会干部选拔方面，现阶段各机关单位在深入发展过程中，应时刻秉持“三个坚持”原则和理念：坚持工会干部配备要先经同级党组织批准；坚持以干部管理权限和规定流程作为依据和参考进行选拔；针对机关工会相关问题，应保持工会选举的合法性、公平性以及透明性，为构建高质量工会打下坚实基础。

实现党建与职工素质培训有机融合。随着社会主义市场经济的持续快速发展，多数机关单位及企业更多将关注点放在实施“内强素质”工程上，对员工培训管理模式以及手段做出合理升级和科学创新。与此同时，机关要在实际发展中推广并发扬求真务实、真抓实干的工作作风。针对实际状况和发展需求进行深入分析和全面考量，并进一步提升对基层以及群众的关注度和重视程度，对实际情况进行全面了解，并对客观规律做到精准掌握，基于实际进行创新与优化。实现将理论教育与现场培训有机融合，对学习形式以及模式做出合理调整，并将其与学习层次建立联系，在充分结合发展目的以及坚持针对性原则的基础上，科学组织并正确引导全员开展深入学习。另外，将“以考促培”“以赛促训”等形式作为途径和支撑，实现学习成果的有效转化，进而让职工群众的综合能力能够充分满足岗位技能要求和需求。

总而言之，现代机关在可持续发展道路上，全面落实并有效应用“党建+工会”互促模式，实现二者的深度融合并确保其作用和优势得到充分发挥，以此让党组织以及工会与群众建立联系。对此，要想有效保证此项融合工作的成效和质量，各机关单位就要对自身实际情况以及具体发展需求开展深入分析和综合考量，同时充分结合发展目标，制定科学有效的融合计划，从而让融合发展期间面临的挑战和难题得到有效应对，让机关整体工作效率以及管理质量得到进一步提高。