东海农商银行狠抓“四力”提升内控管理水平

近年来，东海农商银行纪委落实全面从严治党要求，把准政治方向，以政治建设为统领，聚焦廉政风险点，把加强制度建设作为提升工作效能、压实工作责任、推动任务落实的关键措施来抓。坚持查改结合、治建并举，全方位提升监督质效，不断推动全行各项制度规范化、法治化、正规化建设，提升内控管理水平，助推纪检工作高质量、规范化发展。

提高思想站位，培育制度“引领力”。贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略方针、重大部署、任务要求，认真起草、修订每一项制度，将其融合到各项制度的指导思想、工作原则、制度措施等方面。注重示范引领，广大党员干部坚持以身作则、率先垂范，在思想上将党的重要论述摆在重要位置，带动形成自觉学制度、遵制度的良好氛围。强化宣传教育，将党的组织法规纳入全行教育培训教学内容，通过“智慧党建”“学习强国”“江苏农商先锋”等平台媒介，推送依规治党的重大战略思想，教育引导全体员工不断提高思想站位，提升法治意识。

压紧压实责任，强化制度“约束力”。坚持问题导向，强化监督执纪力度。通过日常监督、专项监督和其他各类监督检查，及时发现制度更新不及时、处置流程不规范等问题，召开专题督促会议堵塞制度漏洞，推动修订涉及集中采购委员会、员工异常行为、资产租赁等十项制度建设。强化履职尽责。将制度执行力和治理效能纳入年度抓基层党建述职评议考核内容，作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，进一步压紧责任，督促党委和党支部书记严格落实全面从严治党主体责任，亲力亲为抓好各项制度落实。

细化制度体系，激发制度“生命力”。以深化制度建设为切入点，推动制度建设具体化、常态化。对制度建设开展“深化行动”，从制度规范性过于笼统、操行性不强、缺乏完整逻辑性等方面进行逐一排查，督促相关部门做到融会贯通，摸清实际情况，既要将党的法规和党中央提出的要求具体化，又要将贯彻落实过程中的好做法、好经验上升为好制度，形成“上接政策、下接地气”的完善制度体系。坚持问题导向。善于发现和总结各项业务发展的“肠梗阻”等问题，对症下药补全现有制度体系短板，确保制度体系发挥最大效能。不断完善各项规章制度，使其成为有机体系，做到严丝合缝，增强制度的可操作性。

联动多元监督，凝聚制度“推动力”。充分发扬钉钉子精神，通过“监督—整改—再监督”，形成上下联动的监督格局。强化党委监督。发挥党委监督的引导推动作用，党委组织部门、纪律监督部门采取定期督察、专项督察、随机走访等方式，对全行制度贯彻落实情况进行评估，对贯彻落实不力的坚决问责。联动部门监督。加强纪检监督与审计监督有机融合，运用大数据等数据模型，全面梳理汇总近3年审计发现的问题清单，排出计划表、路线图，为提升制度监督的针对性和实效性做好充足的准备。鼓励员工监督。推动全行员工参与监督各项制度执行情况，畅通线上线下举报渠道，对核查存在的有令不行、执行走样、恶意规避等行为坚决予以惩治，不断把监督制度优势不断转化为治理效能。

积力所举则胜，众智所为则成。东海农商银行纪委将坚持“严”的主基调不动摇，协助行党委坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，持续在制度建设上发力。充分发挥监督专责作用，坚持“三不”一体推进，持续正风肃纪，不断提升履职尽责能力，推动党风廉政建设在新起点上开创新局面，为奋力实现东海农商银行高质量发展目标提供强有力的纪律和政治保障。丁会东