新沂农商银行 关爱职工打造家园文化

新沂农商银行把提高治企兴企满意度作为经营宗旨，积极构建多维暖心机制，积极打造新沂农商银行“一家人、一起拼、一定赢”的家园文化。

完善关爱机制，让员工感受“心贴心”的关怀。修订《员工关爱方案》，建立节日关怀、生日关怀、结婚关怀、生病住院慰问、特困家庭慰问等关怀机制。实施“阳光”尊老方案，对员工父亲或母亲年龄超过60周岁（含）的，每月发放一定金额的养老金。在春节、七一、中秋等节日前慰问老党员和困难职工，多层次传递党组织温暖。

搭建成长平台，让员工实现“实打实”的进步。逐步推进管理、专业、操作序列岗位管理，分条线、分层次建立专业后备人才库，打通员工晋升通道。鼓励员工取得各类职称证书，通过在岗练习、跟岗学习、轮岗交流等多种培养方式，引导一线员工跨岗位学习知识技能。召开员工座谈会、组织全员家访、开展谈心谈话，让员工与企业共同健康成长。

丰富文体活动，让员工融入“心连心”的集体。优化职工活动中心，配备职工书屋、健身器材、清新茶吧，营造充满企业文化感染力、吸引力和辐射力的员工精神家园。组织开展职工篮球赛、掼蛋比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动，真正把健康快乐带给员工。王劲松