泰州农商银行扎实构建监督体系实现全周期监督赋能

今年以来，泰州农商银行坚持以系统思维谋划、部署和推动各类监督贯通协同，扎实构建监督体系，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，助力公司治理能级跃升，推动监督效果转化为治理效能，涵养风清气正的政治环境。

一是提高政治站位。以政治建设为统领开展监督检查，推动全行深入学习贯彻党的二十大、中央纪委二次全会及省纪委三次全会作出的重大决策部署，推动全行党组织加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕省联社党委、该行党委各项决策部署加强监督检查，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，以有力政治监督保障党委重大决策部署落地见效。开展对新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题学习，该行纪委主动靠前督查，会同党委共同检验全行学习成效，从各层级、各岗位随机抽取人员进行学习成果测试，取得了较好的成效。

二是强化关键监督。加强对“一把手”和领导班子监督。该行纪委推动行党委每半年专题研究全面从严治党工作，督促“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责，贯彻执行第一议题制度、民主集中制等制度。督促领导班子成员履行“一岗双责”，认真落实同级监督谈话提醒，根据监管部门检查和日常监督发现的问题进行汇总分析，对发现的突出、共性问题，向领导班子成员发送“同级监督提醒函”并推动问题整改。落实“一把手”对下级“一把手”监督谈话工作，协助“一把手”对下级“一把手”开展监督谈话26人次。

三是做实日常监督。该行纪委持续监督“三重一大”等重要事项，做好干部选拔任用监督、拟发展党员廉洁评价，统筹内外部各类监督资源，联动地方纪委、公安、司法等部门，定期排查员工异常行为。今年对食堂外包、工程的招投标采购环节等现场监督50余次；对员工招聘、支行行长选聘、员工测评、中层干部测评等选人用人工作现场监督10余次；出具党风廉政建设意见回复等30余次。

四是完善协同监督。该行纪检部门加大跟合规、审计、风险、财会等部门的信息沟通力度，联动挖掘问题线索，并制定《监督贯通协同工作办法》，通过完善制度机制，推进纪检、党委巡察、审计、财会、合规、风险等监督贯通协同，着力增强监督的严肃性、协同性、有效性。

五是突出专项监督。该行纪委今年对自建房及闲置资产安全专项检查、党纪处分到期党员后续处理、案件追责问责等工作开展专项监督，向行长室及相关职能部门发送监督意见书、督办函12份。

六是深化作风建设监督。该行纪委“3·15”期间结合金融知识宣传活动，融入清廉金融文化元素走进社区开展宣传，营造清廉金融氛围。开展“510”廉洁警示教育活动，组织年轻干部赴苏北党校旧址参观学习，邀请专家开设专题党课。召开2024年合规案防暨党风廉政警示教育大会，组织观看警示教育片，深入剖析违纪违法典型案例，以案明纪、以案说法、以案促改。召开不法贷款中介警示教育暨集中专项整治行动动员会，会议组织全行各岗位人员代表签订远离不法贷款中介承诺书，并要求职能部门建立防范打击不法中介长效机制。在春节、端午、中秋等假期前，召开节前廉洁提醒会议、下发廉洁通知，进一步严明廉洁纪律要求。对公车停放、违规吃喝以及支行党风廉政建设情况进行明察暗访、实地督查。 张 玲