泰州医药高新区法院推动“三个规定”落地见效

近年来，泰州医药高新区法院严抓“三个规定”执行，“有问必录、应报尽报”成为全院干警的工作常态和行动自觉。

法院组织开展违反“三个规定”警示教育活动，“一把手”讲授专题党课，组织全院干警观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审，结合法院系统通报反面典型案例反思讨论，切实做到以案示警、以案促改。法院为干警建立廉政档案，开展全员排查和廉洁承诺3次，切实做到入脑入心、令行禁止。

法院用好记录报告数据库信息，将“三个规定”落实情况纳入审务督察重点，每月认真分析平台数据，“点名道姓”进行通报，打好“约谈提醒+政策解读+月度通报”组合拳。今年以来，共制发专项通报10期。用好廉政风险点排查信息，由督查室组织廉政风险较高的部门及个人谈话提醒，提醒干警在遇到类型化问题时，规范处理行为，确保干警在执法办案过程中守住廉洁底线。

此外，法院聚焦 “关键少数”、关键岗位出实招，党组理论学习中心组围绕三个规定开展专题学习讨论。对新任职、新录用人员讲解“三个规定”，上好廉政教育“入职第一课”。紧紧抓住薄弱环节，每月院务会，各部门负责人汇报月度工作首先汇报当月“三个规定”落实情况。对办理案件数量多，但长期“零报告”的法官进行一对一谈心谈话、督促填报。建立督察室牵头和各部门廉政监督员分兵把口的“1+10+N”廉政监督机制，实行“每月最后一周的首个工作日集中提醒、月底跟踪督办”，以点带面，精确到人，确保全员填报、一个不漏。韦 琳