靖江农商银行多措并举推动党风廉政建设

靖江农商银行纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党重大决策部署，围绕全行中心工作，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极为全行高质量发展保驾护航。

抓实两个责任，从严治党更加坚定。一是督促履行主体责任。始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务经营工作同研究、同部署、同推进。按年制定落实全面从严治党主体责任和监督责任清单、党风廉政建设工作要点等，组织基层党组织签订党风廉政建设责任状，不断健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。二是压紧压实监督责任。建立健全加强对“一把手”和领导班子监督、党委“一把手”和领导班子负面清单、部门和支行“一把手”负面清单等制度，以紧盯“关键少数”带动管好“绝大多数”。常态化列席授信审查、集中采购、财务审查等重要会议，针对日常监督发现的问题，及时提出监督意见，提升精准监督实效。三是推动“两个责任”同向发力。会同总行党委每半年召开一次全面从严治党会议，专题研究党风廉政建设和反腐败系列工作。制定内部监督贯通协同工作办法，整合纪检、审计、合规、风险等内部监督力量，进一步强化信息共享、线索互通、查处联动和成果运用。

坚持系统思维，查处整治更加深入。一是保持严查严惩高压态势。坚持严的主基调不动摇，始终把防范员工行为风险摆在突出位置，做到既查业务事实，更查人为因素，既查违规违纪违法行为，更查行为背后的利益驱动，持续释放“严”的强烈信号。二是构建惩防并举工作格局。修订工作人员职业操守和行为准则，制定问题线索移送、对中层干部提醒、函询和诫勉，以及对受党纪与纪律处分员工薪酬扣减等制度，有效搭建“正面有规范、反面有禁令、违规有处罚”的监督管理体系。三是扎实做好“后半篇文章”。加强个案深度剖析，深入查找问题发生的根源，从制度、流程、管理等方面提出具体整改举措，并督促相关部门推动落实，积极构建部门协同整改环境。常态推进“帮教工程”，对受处分员工进行回访教育，推动从“有错”向“有为”转变。

深化作风建设，党风行风更加向好。一是坚决遏制作风问题。强化重要时间节点纠治“四风”工作提示，及时转发违反中央八项规定精神典型问题通报，督促全行坚决抵制奢靡之风和腐败风险。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，开展廉洁风险排查防控工作，编制廉洁风险防控手册，强化权力运行监督制约。紧盯干部选拔调整关键节点，常态开展廉洁谈话，严把廉洁从业“起步关”。二是定期开展专项排查。专题组织开展违规吃喝、追责问责“宽松软”、群众身边不正之风和腐败问题等专项整治活动，不断营造风清气正的发展环境。组织实施员工经商办企、涉案涉诉、违法犯罪等专项排查，以“小切口”推动监督落实落细。三是积极培育清廉金融文化。采取主题作品征集、参观廉洁教育基地、拍摄宣传短片等方式，不断丰富“清廉共进”文化品牌内涵。定期开展廉洁从业警示教育、合规案防警示教育等专项活动，强化干部员工纪律约束。始终把家风建设作为重要抓手，通过员工家属座谈会、清廉家访等形式，传导清廉从业要求。

突出思想引领，自我革命更加有力。一是擦亮政治底色。坚持集中学习、自主学习相结合，认真贯彻落实党纪学习教育工作要求，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、统领工作。二是提升专业成色。选派专职纪检干部参与派驻组问题线索处置工作，用好“1+3”联合监督办案工作机制，在具体实践中提升监督执纪水平。组织全体纪检人员参加实务研修课程，邀请外部专家开设专题讲座，持续提升纪检队伍综合能力。三是保持纯洁本色。坚持打铁必须自身硬，定期组织纪检干部开展自我检视，刀刃向内推进自我革命。严格落实不规范办案、问题线索处置质效提升等专项整治，定期开展专职纪检干部有关情况监督工作，不断提升规范化、法治化、正规化水平。 沙娇娇