“我们现在已恢复正常营业了，老员工都回来了，还新招了50多人。”近日，蓝天公司负责人刘文军（文中蓝天公司、刘文军均为化名）兴奋地分享着企业重生后的喜悦。
作为全国六家拥有农药生产许可证的企业之一，蓝天公司具有13个农药品种生产资质等多项宝贵资质，但因公司发展步调过快，公司资金链断裂出现债务危机，最终资不抵债进入破产程序。淮安市洪泽区法院探索创新“存续式”重整模式，一次性引入投资8000万元，助力蓝天公司“破茧”重生。
执破融合
优化债务集中清理新模式
蓝天公司成立于2011年，由于前期投入多，后期融资未及时到位，新建的生产区因资金链断裂无法建成投产，一时间，公司经营陷入恶性循环，被多位债权人起诉至洪泽法院，涉及的多起案件进入执行程序。
“到了法院我才知道蓝天公司是负债累累，这货款能不能拿到，我心里也没底。”一位蓝天公司的供货商谈起诉讼经历，语气中透露着担忧。
执行过程中，执行局承办法官李婕发现蓝天公司已具备破产条件，考虑到该公司经营市场潜力较大，相比于破产清算，公司更具挽救价值，如果仅通过执行程序处置相关资产，可能损害其他潜在债权人的合法权益。于是，李婕立即联系民二庭跨部门联动会商，召开蓝天公司“执转破”衔接研讨会，分析研判案件情况。最终经引导释明，申请执行人同意将蓝天公司移送破产重整审查。
“洪泽法院在深化‘执破融合’工作中，充分考虑公司自身行业优势及挽救价值，引导企业适用破产重整、和解程序，全面解决企业债务危机，实现了对困境企业的‘破茧’重生。”该院执行局局长鲁海军表示。
法院受理破产申请后，刘文军出于对公司的不舍之情，多次向法院表达自己想要保留公司的意愿，希望可以在管理人的协助下与债权人达成和解，全力筹资分期偿还债务。
洪泽法院审判委员会专职委员、民二庭庭长陈书敬谈及该案时说：“在善意文明理念下，我们发挥执行与破产两种程序的叠加效应，变‘单兵作战’为‘合力攻坚’，引导申请执行人将案件转入破产清算审查，合理运用企业破产法规定的执行中止、保全解除、停息止付等制度，有效保全企业营运价值，助力企业解困纾难。”
引资重整
开拓破产资产处置新渠道
公司破产是因遇到了无法度过的危机、走向消亡，但破产同样是公司“破茧重生”的机遇，若能引入合适的投资人，蓝天公司或许可以实现产能升级、继续经营。
为尽快解决重整工作中出现的难点，提高破产案件的办理效率，进入破产程序后，洪泽法院联合破产管理人对破产企业债权债务进行梳理，充分发挥府院联动信息共享机制作用，创新工作方法，通过“法院主抓+府院联动+债权人自治+管理人实施”四位一体模式，促成债权人达成一致意见，表决通过“存续式”重整计划，对企业主体、资质进行整体打包，招募新的投资人。
企业重整能否成功，重整投资人是关键一环，其本身综合实力、生产营销能力、重整投资方案等，不仅会影响债权人权益能否得到保障，还涉及重整企业未来的实质走向。
洪泽法院利用“破产资产库”平台，发出破产重整投资人竞选通知，将蓝天公司的宝贵资质“待价而沽”，吸引重整意向投资人，并将该公司资产及时推送至政府招商引资信息平台，同时在淘宝、京东、全国企业破产重整案件信息网等各大平台发布招募信息。
“我们都知道蓝天公司相关资质的价值，相信这一轮新的投资，可以让蓝天公司破局新生。”某新能源公司负责人对蓝天公司破产重整充满信心。
2024年4月，蓝天公司“重整投资人资格”以承诺托底金额6500万元为起拍价，在阿里拍卖破产强清平台进行公开拍卖，最终以8000万元的价格成交。经过综合评比和债权人会议表决后，最终某新能源公司被确认为重整投资人。
“没想到，这么快就领到了我的经济补偿金，我这悬着的心总算可以放下了。”蓝天公司的员工激动地说。
在洪泽法院和管理人的指导下，经过多轮沟通协商，重整计划草案获批准，蓝天公司资质得以保留，普通债权人受偿率提高至14.6%，近百名员工不仅拿到了经济补偿金，还保住了“饭碗”。
能动履职
惠企纾困延伸职能新服务
“最近企业经营状况怎么样？有没有什么困难？”前不久，洪泽法院法官联合破产管理人对蓝天公司进行重整后回访。
在回访过程中法官了解到，重整后的蓝天公司，不管是经营收入、技术创新还是市场拓展，各方面发展可谓一日千里。
欣欣向荣的背后，还有着企业重整后面临的信用修复困难。为此，洪泽法院制定《企业信用修复“暖企”实施意见》，全面梳理纳失名单企业，分类采取撤销、删除失信信息，对发展前景较好的失信企业，促成和解，主动协调相关部门提供帮助，并在融资时出具信用说明书。今年以来，已为134家纳失企业进行信用修复。
“破产审判要主动作为，积极延伸服务职能，坚持‘治已病’与‘防未病’相结合，强化‘一案一清’理念，为重整企业真正重生提供司法服务，绝不能在法律程序上结案就了事。”洪泽法院法官在回访中对重整后企业相关经营问题积极提供法律指导。
此外，该院针对企业经营中易发多发的矛盾纠纷，健全法律体检机制，量身定制司法“服务套餐”，设计涵盖9大类68项风险要素的《企业法律风险体检表》，实行法官挂钩企业制度。今年以来，对19家重点企业开展“啄木鸟”式法律体检，向企业及其主管部门发送司法建议21次，解决法律问题43个，成功帮助9家企业及时走出低谷。 贺志安 费苏皖