高港法院： 人才培育助力高质量发展

近年来，高港法院聚焦“司法品质提升年”工作主线，从“三个维度”一体推进年轻干部培育，为审判质量提升主体目标夯实人才保障。

高港法院始终把政治建设放在首位，常态化开展政治理论学习，引导干警自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。该法院打造“青年理论学习小组”，组织干警前往红色教育基地参观学习，给年轻干警提供更多交流和学习的平台。同时，该法院坚持把理论学习作为干部成长的必修课，充分运用任职培训、理论大讲堂等形式，全方位提升年轻干部学识修养，推进政治理论学习常态化、全覆盖。

高港法院成立“星火力行社”青年突击队，开展“青听心声、青说未来、青聚力量”系列活动，为青年干警搭建干事创业平台、展示能力舞台、成果转化擂台。该法院还对法官、司法辅助人员、司法行政人员实行差异化考核，落实人员分类管理，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的良性竞争态势，激活干事动力源。

此外，高港法院积极培养新招录公务员及优秀年轻干部，举办“星火讲堂”，以办案心得交流、主动建言献策、岗位练兵比武等形式，组织青年法官以资深法官为师、以优秀案例为师、以实践淬炼为师，不断提升青年法官政治素质、业务素养、创新素能，为奋进新时代人民法院事业贡献青春力量。泰港法