今年以来，泰兴市国资办围绕内部收入分配改革任务，坚持效益导向与维护公平相统一、分级监管与分类管理相结合、市场决定与出资人监管相结合的原则，坚持以效益为出发点，健全工资挂钩机制；坚持落实落细，缩小收入分配差距；坚持以监督规范收入分配管理。多措并举倒逼国企完善劳动人事、薪酬激励体系，打造合理有序的收入分配格局，切实推进工资总额管理工作，护航国有企业高质量发展。 王 健 张 璐 周 磊