泰兴市总工会多措并举推进“书香企业”建设

企业作为国民经济的重要组成部分，如何增强文化自信？泰兴市总工会通过加强“书香企业”建设，让书香“领读”未来，注重培养职工爱学、乐学、笃学精神，坚定文化自信，多措并举推进“书香企业”建设走深走实，不断提升企业发展软实力。

一是注重顶层设计，加强阵地建设。泰兴市总工会成立工作专班，出台泰兴市“书香企业”建设实施方案及建设标准，连续12年组织策划开展“职工读书月”活动，层层落细落实责任，严格加强督查考核，强力推进“书香企业”建设工作，在全社会营造了争创“书香企业”的浓厚氛围。先后建立了2000多个“职工书屋”，推出“职工漂流书屋”“电子职工书屋”等，广大职工可实现随时、随地看书、听书。

二是定期指导引导，促进队伍成长。加强书香企业建设，核心在于读什么、怎么读。泰兴市总工会定期对“职工领读者”进行教育培训，不断提高其阅读境界和能力。发动全市所有企业，组建各自相对固定的阅读社团、兴趣小组等阅读组织。逐年聘任一批“职工领读者”，保持100人的“职工领读者”队伍的稳定性、纯洁性。

三是广泛开展活动，持续树立典型。通过开展“好书推荐”“读书征文”等活动，吸引更多的职工参与到读书中来，激发职工们爱读书、善读书、精读书的激情。截至目前，全市已拥有全国工会“职工书屋”示范点6家、江苏省工会“职工书屋”示范点8家、泰州市工会“职工书屋”示范点105家。共建立各类职工读书组织1360个，参与职工达6.8万人。江苏智微新材料科技有限公司的“职工读书荟萃”、润泰新材料股份有限公司的“蚂蚁书吧”、江苏扬子鑫福造船有限公司的“半边天书友会”等100多个读书组织在泰兴享有盛名。泰兴市供电分公司被命名为江苏省“书香企业”，江苏南极机械有限责任公司被命名为泰州市“书香企业”，700多家企业已经达到市“书香企业”创建标准。樊登读书会泰兴分会被表彰为省级服务职工读书先进组织。全市累计有20多名“职工领读者”分别获得省市级表彰；4000多名职工通过读书学习，提升至更高一级的学历；782名职工晋升高级技工职称，1142名职工获得中级职称。周 信 张宏生