“青蓝”赓续育人才 薪火相传勇担当

为进一步提高青年员工整体素质，努力打造业务精、能力强、素质高的青年人才队伍，近日，通州区烟草专卖局（分公司）召开“青蓝薪火计划”座谈会。

上好理论课，系好思想“第一扣”。开展青年理论学习小组“以学促干”专题学习，青年员工围绕提素增能、实干担当、廉洁奋进等相关论述、内容展开学习交流，以“充电补钙”进一步坚定理想信念，系好思想“第一粒扣子”。

师徒共携手，提灯引路助成长。会上组织开展“师徒结对”签字仪式，政治导师、业务导师分别与两名新进大学生签订“师徒结对”协议，围绕“成长学堂”提素能、“岗位历练”压担子、“严管厚爱”硬作风等方面内容，以“双师带徒”的形式，倾心助力青年员工学本领、强实践、长技能。

青蓝传“薪火”，砥砺奋进显担当。围绕推进“青蓝薪火计划”，青年员工聚焦“岗位历练我来说”开展头脑风暴，在交流互动中碰撞思想、激发共鸣、集智献策，为下一步打造思考型、学习型、成长型的青年员工队伍奠定坚实基础，引导青年员工把创新创意落实到干事创业中，努力在企业发展大局中传承担当、实干成长。陈 猛