今年以来，南通市通州区烟草专卖局（分公司）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以深化“肖曹军劳模创新工作室”建设为抓手，积极践行“勤学、实干、奋进”的企业精神，推动通州烟草人才队伍建设提质增效。
勤学不辍，传承智慧“接力棒”
为推动“导师帮带制”工作落实，通州烟草实施“青蓝薪火计划”，旨在通过这一创新举措，构建起一套科学、系统、高效的青年人才培养体系。在“青蓝薪火计划”中，“双师带徒”模式成为核心亮点，每名青年员工都能获得一位业务导师和一位政治导师的双重指导。业务导师以其深厚的专业知识和实战经验，为青年员工答疑解惑，引领他们在业务领域内快速成长；而政治导师则以其坚定的理想信念和高尚的道德情操，为青年员工树立榜样，引导他们在思想上不断进步。随着“青蓝薪火计划”的深入推进，一股积极向上的学习氛围在通州烟草内蔚然成风。其中，润心小组、创客小组、“星火”理论学习小组等多个由青年员工组建的小组如雨后春笋般涌现，他们围绕不同主题，定期开展丰富多彩的“成长学堂”活动。从专业技能培训到创新思维激发，从党性教育到职业规划指导，这些活动不仅拓宽了青年员工的视野，也激发了他们的工作热情和创新潜能。上半年，各类青年小组共牵头开展了四期“成长学堂”活动，参与人数众多，反响热烈。通过这些活动，青年员工不仅学到了知识，更收获了友谊和成长。他们表示，将珍惜这种难得的学习机会，努力提升综合素质和业务能力，为企业发展贡献力量。一支“有效率、有活力、有梦想、有情怀”的青年人才队伍正在通州烟草这片沃土上茁壮成长，成为推动通州烟草高质量发展的中坚力量。
实干担当，释放成长“原动力”
一线经风雨，方能长才干。通州烟草坚持党建引领，持续推进党支部标准化规范化建设，精心策划了一系列实践活动，确保青年党员能够真正沉下去、干起来、见实效。通过设立“党员示范岗”“青年志愿服务队”，鼓励青年党员主动请缨，勇挑重担，在乡村振兴、环境保护、爱心公益等社会热点难点问题上展现新作为。在“亮身份、树形象、比先进”主题活动中，青年党员们用实际行动践行党的宗旨。同时，他们还积极参与QC课题攻关，利用专业知识和创新思维，为企业发展贡献智慧和力量。通州烟草注重挖掘和培养先进典型，认真做好先进典型评选推荐工作，通过开展“学习身边榜样 凝聚奋进力量”分享活动，让优秀党员的先进事迹成为激励全体党员前行的动力源泉。这些先进典型如同璀璨星辰，照亮了前行的道路，也激发了更多党员干部员工见贤思齐、比学赶超的热情。通州烟草积极争创“工人先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号，营造了干净干事、担当作为的良好氛围。上半年，通州烟草创客小组自主创新研发的“文明吸烟区域化管理平台”软件获得国家版权局计算机软件著作权登记证书；此外，还获得全市系统第一届“奋进杯”羽毛球团体赛二等奖、“勤学实干奋进”主题演讲比赛二等奖、微党课评比二等奖；6人参加“荣耀杯”2023年全市系统营销条线竞赛，通州烟草荣获团体三等奖，1人荣获个人二等奖；1人参加全省营销技能竞赛获个人三等奖。
奋进有为，唱响烟草“好声音”
在劳模精神的引领下，通州烟草持续推行“党建+业务”融合实践，借助诚信互助小组和“五个一”结对共建机制，常态化开展“宣讲到一线”和“先锋志愿服务”活动。为使党建工作更加贴近实际、更好服务群众，在深化“双报到双服务”的实践中，青年党员们不仅积极响应号召，更是将这份责任内化于心、外化于行，他们以满腔的热情和创新的思维，不断拓宽服务领域，深化服务内涵。通过“扶贫帮困献爱心”活动，青年党员们深入基层，走访调研，精准对接困难家庭的实际需求，从物质援助到精神慰藉，全方位、多层次地给予关爱与支持。同时，“一户一策”微关爱项目的实施，更是体现了个性化、差异化的帮扶理念，确保每一份爱心都能精准送达，温暖人心。此外，通州烟草还积极探索“党建+”模式，将党建工作与业务工作紧密结合，以党建为引领，推动业务创新发展。开展爱心捐款、慰问群众、结对帮扶等系列活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也有效提升了企业的社会形象和品牌影响力，展现了新时代烟草行业党员干部员工的责任与担当，让党建工作更加接地气、有温度，也为推动社会发展贡献了烟草力量。
通州烟草将持续抓实劳模创新工作室建设，接续弘扬劳模精神，让“红色力量”成为队伍建设最稳固的支撑、最鲜亮的底色，团结一致、凝心聚力，共绘通州烟草高质量发展和现代化建设新画卷。李厉慧子