“城”新转型促成长 “数”尽其用提质效

为进一步促进数字化技术与基层重点工作融会贯通，进一步推动企业管理更精、队伍素能更高，连云港市烟草专卖局（公司）城区烟草管理服务部深入践行“1655”工作思路，不断挖掘、壮大“学数、懂数、用数”数字化人才队伍，积极探索数字化转型与创新人才培养有机融合新路径。

聚焦理论学习，根植数字思维。以落实“51345”工作法为契机，拓展学习阵地，将数字化技能培训延伸至“强基讲坛”，提供灵活、可定制的“每天一技”“现学现用”等教学模块，分层分类提升数字技术在全体干部职工的认知程度，逐步培养“业务+数字”思维模式。

聚合人才动能，激活队伍活力。进一步发挥技术骨干人才“传帮带”作用，依托“新帆启航”小组、创新创优攻关小组，分层分类开展低代码技能交流研讨会，促进低代码学习“梯次化”，在业务与技术、思想与实践的碰撞中培养一批“数字化转型”的复合型人才，学训结合为培养“学数、懂数、用数”的新质人才蓄势赋能。

聚力项目应用，强化攻关探索。实行项目化运作方式，围绕创新项目、QC课题等载体，鼓励青年人才聚焦业务推进中的堵点、难点、痛点，找准“小切口”，强化数字技术学以致用，在项目开发中解决基层工作中的“大问题”。王梦洁