邗江：以“数智赋能”助力青年员工“强筋补钙”

本报讯 为进一步提升营销人员综合素能，促进营销队伍职能转型升级，近日，邗江区烟草专卖局（分公司）持续加强青年员工实训，打造营销新媒体矩阵。

学制度明要义，提升政治站位。紧紧围绕营销网建工作要求，学深学透全省系统营销管理制度文件，全面提升青年员工规范执行、规范操作、规范管理等规则同行意识。老带新强基础，树立队伍形象。通过推行“导师制”，在学好理论的同时传承好的工作经验，扎实练好本岗位“基本功”。能守正会创新，聚力项目攻坚。组织青年员工积极参与全省营销网建重点领域“打擂台”活动、网络学院课程征集活动，引导青年员工将日常工作融入重点项目，用重点项目成效考评日常工作绩效。当主角正风气，增强担当意识。鼓励青年员工发挥特长，发挥主观能动性，挑大梁、当主角，推动传统营销向“数智”营销转变。（彭冰晶 戴路）