泰兴农商银行举行新晋员工入职暨拜师仪式

本报讯 为促进新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位，9月10日，在第40个教师节之际，泰兴农商银行举行2024年第二期新晋员工入职暨拜师仪式。该行人力资源部总经理鞠金玉，运营管理部总经理戴军、副总经理申晓立，支行行长、聘任导师及新入职员工参加仪式。

拜师仪式伊始，鞠金玉要求各位师傅从思想上积极引导、在作风上言传身教、于业务上悉心帮带，自始至终地进行全程跟踪帮教，毫无保留地将知识和经验倾囊相授，力争帮助徒弟们早日成为独当一面的骨干能手。同时寄语16位新员工，要诚心、精心、细心、耐心地向师傅们请教和学习，讨教他们丰富的经验，要多问、多听、多总结；要勤学、勤问、勤看、勤听，敢于直面自身的不足，虚心接受师傅们的批评指正。

师傅代表丁晓燕分享了自己职业生涯的工作历程以及对新员工的殷切期望，同时承诺做好传、帮、带，尽己所能，帮助新员工更快、更好地融入新岗位，适应新角色。徒弟代表肖宇深刻剖析了新晋员工在工作中存在的不足，表达了向师傅们学习、不断提高自身综合素质、努力成为一名优秀员工的坚定决心，希望师傅们在工作中多指导、多提携，帮助新员工更快成长。

随后，在各支行行长的见证下，师徒签署结对协议，互换“拜师帖”“回徒帖”，徒弟们向师傅们行鞠躬礼和敬茶礼。

戴军表示，关心爱护新员工，“亲如一家人、携手一起拼、成果一同享”是该行圆鼎家园运营品牌的文化精神，各支行行长和运营主管要在行为上作表率、生活上给帮助，保持积极乐观的正能量；各位师傅要在业务上作榜样、工作上有热情，以高度的责任心做好传帮带工作；对特殊业务、违规红线、差错类型等疑难易错事项要一一引导，让徒弟们知其然，更知其所以然；对徒弟的不规范事项及时提醒，对其违规行为及时纠正、制止并加强督促纠偏。

拜师仪式后，泰兴农商银行还就如何加强新晋员工管理工作进行座谈。参会的支行行长、师傅们畅所欲言，积极建言献策，纷纷表示今后会进一步加强对新晋员工的引领和帮扶，以实际行动和创新思维架起现实与理想之间的桥梁，为泰兴农商银行高质量转型发展注入新的生机与活力。（朱 青）