为深入贯彻落实“人才立行”的工作策略，农发行南通市海门区支行紧密结合工作实际和队伍建设需求，全面推行三个“1+1”工作法，着力培养锻造与业务需求和支行发展相匹配的人才队伍，为推动支行高质量发展奠定坚实的智力支撑。一是“线上学+线下悟”双轮驱动，互动式培塑助力员工学有所悟；二是“固基础+务实效”双管齐下，点单式培训助力员工学有所得；三是“学中干+干中学”双向发力，情景式培养助力员工学有所获，知行并进，学干相长，最大限度提升员工能力，进一步提升业务运转和服务效率。
黄敏华 包 帆