无锡盐业公司党委

聚焦党建品牌创建 引领党建质量提升

面对新形势新要求，无锡盐业公司党委持续加强党的建设，探索凝练打造“真上游”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，努力在集团高质量发展典范企业建设新征程中走在前。

理论指导实践“真上游”。持续开展“周学理论、月作交流、季讲党课”活动，常态化与党政机关、合作单位等开展共建，加强学习交流，促进政策指导、业务谋划及安全生产等经营工作，有效促进党建与业务深度融合。

深化改革创新“真上游”。健全以公司章程为基础的内部控制体系，确保党委“把方向、管大局、保落实”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机结合。推行“赛马制”“揭榜制”“导师制”“末位制”，设立先锋服务队、党员突击队、党员先锋岗等，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领经营效益持续增长。

转变工作作风“真上游”。选优配强基层党组织书记，加强党员教育培训，完善组织生活制度，加强人才队伍培养，坚持职工大会制度，广泛开展“解放思想大讨论”“职工座谈”等建言献策活动，树立“天天都是接待日”的工作理念，畅通“三公一开”机制，推行“四下基层”工作法，深入实施“三件事”等民心工程。

提升工作效能“真上游”。发挥党建工作责任制考核评价的“指挥棒”作用，既看经营业绩、利润指标，又看党组织的作用发挥，以经营工作重点为着力点、工作难点为突破点、员工关切热点为落脚点贯穿整个过程，组织开展专项竞赛、劳动竞赛、技能竞赛，构建日常考核评价机制，不断营造比学赶超的良好工作氛围。

全面从严治党“真上游”。通过教育倡廉，党员公开承诺践诺，引导党员干部廉洁自律；通过读书思廉，开展党章、党纪等专题学习教育，树立正确的政绩观、人生观；通过载体传廉，打造廉洁文化阵地，让廉洁文化入脑、入心；通过谈话促廉，妥善运用“四种形态”，完善任前、诫勉、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制；通过活动兴廉，以廉洁作品征集、家庭助廉承诺等提高廉政建设效能。 范一鸣