如皋社保中心 持续推动能力作风建设走深走实

如皋市社会保险基金管理中心持之以恒抓作风效能建设，向作风优化要质量，向治理升级要效能，用全体干部职工的“作风系数”换来社保事业高质量发展的“竞争系数”。

强化理论武装，端正学习态度。采取业务骨干带头学、窗口人员自主学、结合业务深入学的方式，加强社保政策的学习和理解，做到学以致用、用以促学，着力提升专业能力、专业修养和专业精神，把素质能力的提升转化为优质的社保经办服务。

优化服务效能，提升服务质量。社保窗口工作是连接群众的桥梁，要持续加强业务信息化、标准化、精细化、个性化服务建设，办理每项业务做到合法、有序，规范流程，让群众享受到优质、高效的服务，认真倾听办事群众的需求和诉求，并做好解释工作，让每位前来办事的群众满意而归。

汇聚青年力量，推动能力提升。为进一步提升社保中心年轻干部的综合能力素质，建立健全常态化学习机制，开展十个“一”提升年轻干部综合能力培训活动，具体包括一堂思政大课、一次红色教育、一场业务讲座、一轮实地培训、一回现场教学、一趟助企服务、一个活动策划、一组全面考察、一篇心得体会、一次成果汇报，持续营造“学、思、践、悟”的浓厚氛围。李 瑞