7月31日，从江苏省第二届公共就业服务专项业务竞赛现场传来捷报，如皋市劳动就业管理处报送的《长江退捕渔民公益性岗位安置》就业服务案例荣获二等奖。
2020年以来，以习近平同志为核心的党中央从中华民族长远利益出发作出为全局计、为子孙谋的重要决策，长江流域开始十年禁渔。为了让广大渔民愿意上岸、上得了岸，上岸后能够稳得住、能致富，如皋市人社部门主动担当，履职担责。
主动对接，了解就业需求。如皋市人社部门成立长江退捕渔民社会保障组，实地入户走访95名退捕渔民，了解所有退捕渔民的就业需求。针对各类需求，如皋市人社部门多渠道积极寻找解决方式，力求实现全就业。
争取政策，落实就业保障。如皋市人社部门联合农业农村局、财政局向如皋市政府专题请示，制定了《如皋市开发护渔员公益性岗位安置退捕渔民工作实施方案》，为有就业意愿和就业能力但难以实现自主就业的退捕渔民争取公益性岗位安置名额，并将女性就业困难退捕渔民公益性岗位安置年龄要求放宽至60周岁，为超龄女性退捕渔民提供政策保障。
多措并举，稳就业暖民心。邀请有意向且有就业能力的渔民参加座谈会，面对面宣传就业创业政策。通过举行专场招聘会、鼓励自主创业及灵活就业等多种方式帮助其中二十余人实现自主就业。至此，退捕渔民实现百分百就业。
退捕渔民公益性岗位的开发，不仅解了这一特殊群体的就业难题，还帮助他们完成了从“捕鱼人”到“护渔人”的角色转变，更是通过公共就业服务推动长江大保护行稳致远，实现生态效益和社会效益同步提升。王明燕