昆山高新区财政打造“四强”财政干部队伍

为促进财政青年干部健康成长，昆山市财政局高新区分局根据分局青年干部队伍实际，制定打造高新区财政生力军的“高财生”培养计划，努力锻造一支业务能力强、大局意识强、服务意识强、纪律意识强的“四强”财政干部队伍，充分发挥生力军作用。

一是加强思想政治教育，把稳方向之舵。该分局开展“我与局长面对面”思想交流会，分局局长与青年干部面对面交谈，了解青年干部思想动态。组织“我的‘新’感悟”干部读书分享会，分享好书好文章好新闻，谈读书中的心得体会，谈对当下新闻热点的感想见解。

二是培养调研写作能力，打牢履职基础。开展“青年有为，理财有方”调研活动，组织青年干部深入一线，了解财政运行情况，搜集财经数据，结合自身思考，形成“财政支持特色养老服务发展模式研究——以昆山高新区为例”和“政府投资建设‘项目—资产’闭环管理研究”两篇调研文章。开展“信息及时报”活动，对工作中的成绩及时形成信息上报分局，分局对青年干部的调研及信息择优推荐至昆山市财政局。通过组织青年干部写调研、写信息，加强青年干部对财政工作的理解，锻炼青年干部的写作能力。

三是提升业务水平，增强实干本领。设立“业务学习小讲堂”，安排科室业务骨干向青年干部讲解政府采购政策和财经纪律，让中青年干部全面了解财政业务知识。开展“办法总比困难多”业务交流活动，青年干部交流工作中遇到的困难、好的工作方法、新的工作思路，促进共同进步。

四是构建活动平台，展现青春风采。持续擦亮一星级全国青年文明号品牌，不断规范业务流程，提升服务水平。以争创文明单位为契机，“大党委”共建为平台，成立文明单位志愿服务队，鼓励青年干部参与文明单位创建活动。为青年干部构建多种形式的活动平台，在各项活动中展现青春风采。录制微党课《红船精神》，积极参与演讲比赛、百姓名嘴风采展示、文艺汇演等各项活动，展现高新财政团结奋进、昂扬向上的精神风貌。昆高财