宜兴：“法院+仲裁” 合力化解劳动纠纷

“感谢法官、仲裁员的耐心调解，这下捋清楚了！”7月11日，宜兴市法院丁蜀法庭通过“法官·工作站”平台，与市劳动人事争议仲裁委员会联动调解一起劳动争议案件，赢得双方当事人点赞。

2021年，余某入职某公司，从事金属加工工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定月工资6000元，公司未为余某缴纳社保。今年3月，公司通知余某停止工作并结清工资。余某认为自己无故被解雇，要求公司赔偿未签劳动合同二倍补差工资、违法解除劳动关系赔偿金等，双方因赔偿数额未达成一致意见。4月，案件经仲裁程序后，余某诉至宜兴法院。在诉前调解阶段，承办法官仔细查阅了原告提交的证据材料，梳理双方争议事项，决定发挥“法院+仲裁”调解合力，最大限度减轻当事人诉累。

7月11日下午，案件双方代理人一同坐进丁蜀法庭调解室内，承办法官操作“法官·工作站”平台，远程连线市劳动人事争议仲裁委员会，邀请仲裁员就该案争议事项进行详细说明。“补差工资包括加班工资、未签劳动合同二倍工资差额，这个数额你们再协商下……”紧接着，法官从法律适用角度对案件所涉法律条款进行释明，摆事实、明利弊，并引导用工单位规范用工，最终促使双方当事人达成调解协议，由公司支付余某补差工资、赔偿金等合计7.8万元，一次性了结纠纷。 许梦莹 何 逸