新时代泰兴产业工人队伍建设改革联席会议召开

日前，新时代泰兴产业工人队伍建设改革联席会议召开。会议总结2023年全市产改工作开展情况，部署2024年产改工作任务。

2023年，泰兴市产改工作被泰州综合评价为“好”的等次。泰兴市总工会构建工会改革“揭榜挂帅”机制建设被评为全省县级工会规范化“一县一品”建设示范单位；济川药业集团有限公司劳动争议调解委员会获评全国“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”；鼓楼新天地“惠工暖心驿站”和邮政公司江平路支局“惠工邮路驿站”获评2023年全国“最美工会户外劳动者服务站点”；泰兴市快递（送餐）行业获评省“优秀县级及以下新就业形态劳动者区域性行业性工会”。

2024年，泰兴市产改工作将牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚焦因地制宜发展新质生产力这个重大要求，突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，继续目标项目化、项目清单化，做好产改“四篇文章”。在扩大全市产改试点覆盖面上再上台阶，在引领产业工人“建功立业”上再开新局，在促进产业工人能力提升上再创佳绩，在做好产业工人维权保障上再出实招。以更高质量落实好产改各项重点工作，充分激发产业工人动力活力，为加快构建现代化产业体系、推进泰兴现代化建设提供有力支撑。

就深入推进全市产业工人队伍建设改革工作，会议强调，要突出政治引领，更好凝心铸魂。强化学思践悟，持续用新思想武装头脑；强化政治吸纳，既“增人数”又“聚人心”；强化示范引领，大力弘扬劳模精神，切实把政治引领和队伍建设、作用发挥结合起来，把产业工人大军建设成听党话、跟党走的“铁军”。要突出赋能成长，强化人才支撑。致力“引得进”，努力引进培养一支紧密契合发展需要的产业工人大军；确保“留得住”，不断提升产业工人的获得感、归属感；推动“干得好”，既让产业工人的能力本领得到提升、实现转化，也让企业从产业工人队伍壮大的过程中尝到甜头、得到实惠。要突出工作协同，凝聚更大合力。进一步汇聚部门共管的协同力、发挥试点单位的带动力、提高产改工作的影响力，积极构建党委统一领导、工会牵头抓总、相关部门各司其职、企业主动发挥作用的协同机制，形成上下互动、左右联动、统筹协调的工作格局。

会上，获得2023年泰州幸福企业荣誉称号的中铁建港航局集团泰兴港务有限公司、泰兴市东圣生物科技有限公司、江苏黑松林粘合剂厂登台领取奖牌。泰兴市人社局、泰兴高新区总工会、泰兴市东圣生物科技有限公司、江苏兆胜空调有限公司作交流发言。张宏生 季 兵