摘要：新的历史时期，地质地理信息系统的党员干部面临着前所未有的机遇与挑战。本文首先分析了服务地质事业高质量发展的新要求、适应数字化转型的新趋势，以及坚持廉洁从政的新考验等方面的具体内容。紧接着，探讨了地质地理信息系统党员干部在这一背景下的价值选择，包括忠诚核心价值观、恪尽职守以及清正廉洁等方面。最后，文章提出了加强该领域党员干部队伍建设的具体路径，如强化党性教育、创新培养方式和健全监督制度等，旨在为地质地理信息系统的党员干部提供实践指导，确保他们能够在新时代背景下作出正确的价值选择并坚定不移地坚守。
关键词：新时代；党员干部；价值选择；地质地理信息系统
引言
进入新时代，地质地理信息系统的发展不仅带来了技术进步和业务拓展的机遇，也对党员干部提出了新的要求和挑战。这些挑战不仅体现在如何服务于地质事业的高质量发展上，更在于如何适应快速发展的数字化转型趋势，以及如何在新的工作环境中坚持廉洁从政。面对这些机遇与挑战，地质地理信息系统的党员干部需要作出正确的价值选择，坚定理想信念，恪尽职守，清正廉洁，为地质事业的发展贡献力量。
一、新时代地质地理信息系统党员干部面临的机遇与挑战
（一）服务地质事业高质量发展的新要求
新时代对地质地理信息系统党员干部提出了服务地质事业高质量发展的新要求。这不仅意味着需要党员干部具备更高的专业能力和技术水平，以支持地质调查、矿产资源开发、环境保护等工作的深入进行，也要求他们能够在推动科技创新、提升服务效率等方面发挥积极作用。随着国家对生态文明建设和绿色发展的重视程度不断提高，地质地理信息系统在测绘地理信息、国土空间规划、生态修复、地质灾害防治、资源评估、环境监测等多个领域承担着重要任务，这对该系统党员干部提出了更高的要求，要求他们既要有坚定的理想信念，又要有为地质事业高质量发展贡献智慧和力量的决心和能力。
（二） 适应数字化转型的新趋势
数字化转型是当前地质地理信息系统面临的一大趋势，对党员干部提出了新的挑战。数字技术的快速发展，如大数据、云计算、人工智能等，为地质地理信息的收集、处理和应用提供了新的方法和手段，极大地提高了工作效率和精确度。地质地理信息系统广大党员干部不仅要掌握这些新技术，更要能够领导和推动数字化转型的实施，确保技术创新能够服务于地质事业的发展需求。同时，还需要引领团队适应数字化工作环境，培养团队成员的数字技能，推动工作方式的创新。
（三） 坚持廉洁从政的新考验
在新时代背景下，坚持廉洁从政对地质地理信息系统党员干部来说是一项持续的考验。随着地质事业的深入发展和经济利益的不断涉及，如何在项目审批、资源开发等方面保持公正、透明，避免权力的滥用成为党员干部面临的重要问题。这不仅关乎个人的品德和职业操守，更关系到党和政府在公众中的形象和信誉。因此，党员干部需要不断加强自我修养，提高政治素质和道德水准，以身作则，为团队树立廉洁自律的良好示范，确保在任何情况下都能坚守清正廉洁的政治本色。
二、地质地理信息系统党员干部的价值选择
（一）忠诚核心价值观，坚定理想信念
在新时代的大背景下，地质地理信息系统的党员干部首先需要忠诚于核心价值观，坚定理想信念。这意味着在面对复杂多变的社会环境和工作挑战时，党员干部应始终保持对党的绝对忠诚，坚守共产党员的先进性和纯洁性。忠诚核心价值观不仅是对个人信仰的考验，更是对党性原则的坚持，要求党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚定的理想信念是党员干部战胜一切困难的精神支柱，是推动地质地理信息系统事业发展的动力源泉。党员干部需通过不断学习党的理论知识，深化对党的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在任何情况下都能坚持正确的政治方向和价值取向。
（二） 恪尽职守,勇于担当作为
地质地理信息系统的党员干部应恪尽职守，勇于担当作为。面对国家对地质事业提出的高质量发展要求，党员干部需要以高度的责任感和使命感，积极投身地质调查、矿产资源勘查、环境保护等工作中。恪尽职守意味着要严格履行岗位职责，不折不扣执行工作任务，确保每一项工作都能达到预期目标。勇于担当作为则要求党员干部在遇到困难和挑战时，能够勇敢面对、主动作为，不推诿责任、不畏缩退缩。只有通过实际行动，地质地理信息系统的党员干部才能真正推动地质事业的创新发展，为国家的经济建设和社会进步作出应有贡献。
（三） 清正廉洁,坚守职业操守
清正廉洁，坚守职业操守是地质地理信息系统党员干部的基本要求。在地质事业的各项工作中，党员干部往往处于决策、管理的关键岗位，面临着较大的权力和金钱的考验。因此，党员干部必须自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守党的纪律和国家法律法规，确保在任何时候和任何情况下都能保持清正廉洁。坚守职业操守不仅涉及个人的品德修养，更关系到党和政府的形象以及地质事业的健康发展。通过加强自我约束，树立榜样，地质地理信息系统的党员干部在推动地质事业发展的同时，能够营造出风清气正的工作环境，为广大员工树立正确的价值导向。
三、加强地质地理信息系统党员干部队伍建设的路径
（一）强化党性教育，锤炼政治品格
加强党性教育是提升地质地理信息系统党员干部队伍建设的关键路径之一。党性教育是党员干部的政治灵魂和行为准则，直接关系到党员干部的政治立场、政治觉悟和政治行为。在新时代，党性教育不仅要坚持传统的党性教育内容，更要根据时代特点和工作实际进行创新和拓展，使党员干部更加深刻地理解党的指导思想、党的基本路线、党的纪律要求等内容，增强党员干部的政治定力和思想自觉。通过加强党性教育，地质地理信息系统党员干部能够提高政治站位，增强党性觉悟，锤炼政治品格，不断增强抵御各种错误思想和不良风气的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系[1]。
（二） 创新培养方式，提升业务素质
创新培养方式是加强地质地理信息系统党员干部队伍建设的重要途径之一。随着信息化和数字化技术的不断发展，传统的培训模式已经不能满足党员干部的培训需求，需要通过创新的培养方式来提升党员干部的业务素质。创新培养方式包括多种形式，如线上线下结合的培训模式、案例分析式的培训模式、实践锻炼式的培训模式等[2]。这些培养方式既可以提高党员干部的学习积极性和主动性，又可以增强他们的实际工作能力和解决问题的能力。通过创新培养方式，地质地理信息系统党员干部能够更好地适应新时代的要求，不断提升业务素质，为地质事业的发展提供强有力的人才支撑。
（三） 健全监督制度，营造良好政治生态
健全监督制度是加强地质地理信息系统党员干部队伍建设的重要保障。监督制度是党内监督和外部监督的有机结合，是保障党员干部依规依纪履行职责、维护党的形象和权威的重要手段。建立健全监督制度，既要加强对党员干部的日常管理和监督，确保他们严格遵守党的纪律和法律法规，又要强化对党内重大问题的监督，及时发现和纠正违法违纪行为，维护党的团结统一和政治生态的良好环境。通过健全监督制度，地质地理信息系统党员干部能够在政治上保持清正廉洁，始终与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和决策部署得以贯彻落实，为地质事业的健康发展提供坚强的政治保障[3]。
结语
只有不断加强队伍建设，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、敢于担当的地质地理信息系统党员干部队伍，才能更好地应对各种风险挑战，实现地质事业的长足发展，为建设现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出更大的贡献。
参考文献：
[1] 李玉华.试论新时期党员干部核心价值观的重建[J].清江论坛, 2010(2):3.DOI:CNKI:SUN:ESDX.0.2010-02-008.
[2] 赵妍,孙立军.新时代党员干部廉洁家风建设的价值及路径探究[J].思想政治教育研究, 2019, 35(6):5.DOI:10.15938/j.cnki.iper.2019.06.019.
[3] 李娜.新时代培育党员干部践行社会主义核心价值观的路径探析[J].区域治理, 2023(22):0224-0226.
作者：张超，湖南省地质地理信息所副处级干部、湖南省地质集团有限公司纪委书记（分管党建、纪检、人事工作)。