○中国农业银行扬州润扬支行 赵凡迪
在当前金融行业快速发展的背景下，清廉金融文化建设显得尤为重要。为了营造浓厚的清廉金融文化氛围，笔者认为可以打造一些清廉文化的实践场景：
一、严格的入职培训与宣誓
新员工入职的第一天，为他们安排一场关于清廉金融文化的专题培训。在这场培训中，新员工将深入了解清廉金融文化的内涵、重要性以及相关的规章制度。培训结束后，所有新员工通过庄严的宣誓仪式，承诺将严格遵守清廉金融文化的各项规定，以高尚的职业操守为客户服务。
二、日常业务中的清廉实践
在日常业务中，清廉金融文化的实践体现在每一个细节之中。比如，客户经理在与客户交流时，要明确告知客户银行的服务宗旨和清廉原则，不接受任何形式的贿赂或回扣。同时，要建立严格的监督机制，对员工的业务行为进行定期检查和评估，确保清廉金融文化的落地执行。
三、清廉文化的主题活动
为了营造浓厚的清廉金融文化氛围，定期举办各种主题活动。比如，组织员工观看清廉金融文化的宣传片或纪录片，让员工更加深入地了解清廉金融文化的内涵和重要性。同时，银行还可以邀请业内专家或学者为员工开展清廉金融文化专题讲座，提升员工的清廉意识和职业素养。
四、清廉文化的激励机制
为了激励员工积极践行清廉金融文化，需要建立相应的激励机制。比如，设立清廉金融文化先进个人或团队奖项，对在清廉金融文化建设中表现突出的员工或团队进行表彰和奖励。同时，银行还可以将清廉金融文化的践行情况作为员工晋升和考核的重要指标之一，让员工更加重视清廉金融文化的实践。
五、清廉文化的对外传播
通过对外传播清廉金融文化的方式，扩大其社会影响力。比如，通过各种媒体渠道宣传银行在清廉金融文化建设方面的成果和经验，树立银行的良好形象。同时，基层农行还可以积极参与社会公益活动，以实际行动践行清廉金融文化，赢得社会的广泛认可和赞誉。