江苏用心用情答好青年群体“就业题”

□江苏经济报记者 周凯航

又是一年毕业季，高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。近年来，江苏聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年，深入实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，不断拓展就业渠道，持续优化政策服务，有力推进高校毕业生好就业、就好业。今年1—5月，共帮扶离校未就业高校毕业生等16—24岁登记失业青年就业1.28万人，同比增长39.8%。3月以来，“就在江苏”智慧就业平台提供岗位199.3万个、同比增长22.4%，登记求职152.7万人、同比增长22.1%，其中应届高校毕业生等新成长劳动力求职人数同比增长11.5%。

产才融合 筹集更多就业岗位

就业满意度高不高，企业岗位需求与人才发展情况的匹配程度很重要。江苏各设区市人社部门结合各自地区的产业行业需求，强化供需匹配，更多渠道筹集就业岗位。日前，一场电商人才专场招聘会在连云港成功举办，120余家用人单位进场招聘，提供就业岗位3500余个，吸引校内外毕业生5000人次到场求职。“本次招聘会是近年来规模较大的一场双选会。面对连云港市经济发展和企业壮大带来的人才引进需求，特别是近年来电商行业快速发展对相关人才的渴望，我们及时多方汇聚岗位资源，搭建优质校园招聘供需对接平台，全力促进高校毕业生高质量充分就业。”连云港市人社局相关负责人说。除了电商企业专区，现场还设置了电商产品展示专区、直播带岗专区等，让在场大学生足不出校即可感受职场氛围。“这些企业实力都很强，薪资待遇也不错，还有人社部门解读人才政策，如果有合适岗位我就去入职。”应届毕业生龙泯竹说。当天，她在现场详细了解几家企业后顺利找到了心仪的岗位，并与企业签订了就业意向。

在南京，“青春就业直通车”于近日驶进了南京大学等多所在宁高校，为在校学生提供诸多就业创业服务。记者了解到，今年以来，根据该市产业行业需求，南京面向高校毕业生等重点群体举办“专精特新企业”“新质生产力企业”等专场招聘，并“一校一主题”举办定制化校园招聘。组团赴四川、安徽、河南等地开展“魅力南京”校园招聘推介会，联合南京都市圈城市举办文化人才专场招聘会，为外地学子来宁就业搭建对接交流“双向奔赴”桥梁。今年1—5月，该市组织高校毕业生线上线下招聘会481场次。同时，进一步加强校地合作，开发对接问需小程序，累计推荐岗位24.56万次，有效提升人岗匹配精准度。

除了召开专场招聘会，各地高校还紧盯供给端，深化访企拓岗工作，全力拓展就业空间。“围绕‘用人单位大走访，全员联动促就业’主题，我们广泛开拓就业渠道和就业岗位，由学校党委书记和校长带头走访用人单位开展调查研究，各二级学院以学科专业点为单位开展走访。2023年全年走访或接待用人单位800余家，各级各类就业合作单位2100余家。”南京师范大学学生工作处副处长王海康告诉记者，今年暑期，该校还将组建“辅导员重点单位挂职团”和“大学生重点单位就业实践团”，利用假期共同深入行业重点单位，分别开展挂职锻炼和就业实践，旨在进一步了解学校重点就业单位人才需求和成长路径，助力专业人才与岗位融通、产业发展与教育融合，为学校人才培养和毕业生就业寻找更多增长点。

暖心帮扶 青年就业服务攻坚不断线

聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年，江苏深入实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，截至2023年年末，2023届高校毕业生去向落实率达94.4%，圆满完成年度目标任务。

南通籍毕业生王张宇在大学期间远赴云南求学。随着毕业季的临近，他决定返回故土谋求发展。然而，由于地域的限制，错过了最佳求职时段，王张宇在前期的求职过程中遭遇了重重困难。“大四时，我尝试过在线上投递简历，但可能是因为远程沟通的局限性，始终没有得到实质性的回应，那段时间真的非常沮丧。”回忆起那段经历，王张宇依然感慨万千。幸运的是，一个偶然的机会，他通过朋友圈发现了南通市人力资源市场发布的招聘信息，抱着试试看的心态，他拨通了求职热线。专业的职业指导师很快与他取得了联系，为他分析市场、匹配需求。几个月后，王张宇成功加入南通万德科技有限公司担任储备干部。“能够顺利入职，我感到非常幸运，也深刻感受到家乡政府对我们毕业生的关怀和支持。”王张宇感激地说。王张宇的求职经历只是南通在拓宽就业渠道、促进人才回流方面持续发力的缩影。近年来，南通市人社局通过精准对接市场需求、强化信息服务、搭建便捷的求职平台，不仅帮助像王张宇这样的毕业生解决了就业难题，更为南通市的经济社会发展注入了新鲜血液和活力。

“根据未就业毕业生个人情况和就业意向，我们量身定做岗位信息、政策信息、培训信息三张服务清单，普遍提供1次政策宣介、1次职业指导、3个岗位信息和1次培训或见习机会，并‘不断线’跟踪帮扶，做到不漏一人。”省人社厅就管中心主任夏文哲对记者说。此外，江苏还切实强化兜底保障，重点关注脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生和长期登记失业青年，建立“一对一”帮扶责任制，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，优先推荐上岗；对市场化渠道就业困难的，通过公益性、政策性岗位予以托底安置，落实岗位补贴、求职创业补贴等扶持政策。2023年，向3.55万名高校毕业生发放求职创业补贴5327万元。

内稳外引 促进更高质量充分就业

高校毕业生就业事关国计民生，事关经济发展和社会大局稳定。为吸引促进高校毕业生前来就业创业，我省各地拿出了一份份诚意满满的就业政策“大礼包”，助力青年群体的就业之路顺利扬帆。比如，南京深入推进租房补贴、社保补贴等高校毕业生就业政策落地落实，今年一季度高校毕业生住房租赁补贴在领8.49万人，发放补贴1.49亿元；徐州今年一季度发放三星级、四星级彭城英才卡700余张，为786 名人才发放补贴资金1524万元，成功招引毕业生1.07万人，进一步巩固放大徐州在淮海经济区的人才集聚优势；无锡重点围绕战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等岗位，开展“培训+就业”系列服务活动，并创新发布《无锡高校毕业生数字经济就业状况分析报告》，吸引数字经济人才来锡就业……

记者从省人社厅获悉，为进一步做好新时代就业工作，下一步，江苏在促进高校毕业生等重点群体就业方面，将坚持内稳外引，把高校毕业生作为宝贵的人才资源和高质量发展的重要支撑，将新增就业参保大学生纳入人社系统年度考核指标，聚焦提高省内高校毕业生留苏就业率，构建覆盖校园内外、贯穿就业全程的帮扶机制，在校时开展就业观念、就业能力、创业意识等培训，毕业前提供职业指导、岗位推介、求职技巧等服务，离校后跟进技能培训、就业见习、托底安置等援助；加大力度引进省外高校毕业生来苏就业，继续办好人才“四对接”等品牌活动，落实生活补助、租房补贴、购房优惠等政策，让更多省内产业急需紧缺的名校优生来苏就业。