民丰农商银行筑牢内控合规屏障 驱动业务稳健前行

为坚定不移地贯彻“合规创造价值，人人参与合规”的核心理念，近年来，民丰农商银行不断提升合规管控的执行力，持续加强合规文化的渗透力，以全面提升合规案防的管理能力和水平，确保业务稳健、可持续发展。

融合“合规”与“经营”，构建考核新体系。该行创新性地融合了“合规”与“经营”要素，建立起全新的考核体系；通过将合规风险管理作为关键指标纳入薪酬与绩效考核，并赋予风险合规部门更大的考核权重，强化各级负责人的合规意识，确保合规与经营同步发展。

深化“合规”宣教，营造全员合规氛围。该行持续加强合规文化的宣教力度，确保合规理念深入人心；通过举办年度警示教育大会、不良贷款压降会议等，结合行内外典型案例进行深刻剖析，引导员工树立正确的合规观念；同时，采用多样化的宣教形式，如高管合规讲座、专题培训、在线学习等，激发员工的合规热情；此外，充分利用线上线下宣传渠道，创新宣教内容，让合规文化融入员工的日常工作和生活。

强化“合规”监督，确保执行到位。该行构建了完善的员工行为管理责任体系，明确了各级责任人的合规案防职责；通过完善案防管理机制，推动不相兼容岗位分离、轮岗、强制休假等制度的常态化执行；同时，加强员工异常行为的日常管理，运用标准化排查模板进行动态监测和分类管理，确保对重点机构、人员、业务、岗位的全面监督。

下阶段，民丰农商银行将进一步健全考核体系、培育合规文化、做细全面监督，抓在日常、严在经常、实在平常，奋力推动该行高质量发展再创新局面。马海军