今年以来，仪征农商银行坚持“一人多技、一人多能、一人多岗”的培养思路，注重复合型培养，进一步加大内培外训力度，侧重加大对信贷、科技、资金、财务、风险、法律等专业人才及后备力量靶向式培养。通过建设全方位、多层次、高频率、常态化的内外部培训机制，以“外部培训”+“条线实训”+“内训讲师”为基本架构，重点打造全行“真心大学堂”赋能体系。
打造“真心讲堂”培训体系。线上开展云端学习App、公众号、外部购置课程，线下重点打造领航淬炼营、领雁锻炼营、卓越锤炼营、青苗历练营、新星训练营五大赋能训练营。打造“真心课件”课程体系。开展根据各条线培训需求形成的条线公开课、总行结合年度培训计划有序开展的赋能提升课、针对新员工培训发展的特训课程等课程体系。打造“真心师库”讲师体系。精心组建内部讲师和外部讲师库，形成高管谈文化、谈金融、谈战略，中层讲思路、讲政策、讲战术，内训师教产品、教业务、教技能等分类别、分条线、分层次的专业讲师库。着手研究制定内训师选拔培养和等级管理办法，把内训师队伍打造成干部成长的摇篮、人才孵化的沃土。 朱 燕