南通农商银行：“三招”提升企业文化建设

近年来，南通农商银行坚持用“以奋斗者为本”的价值理念，全面开展企业文化建设，不断深化党建品牌创建工作，给员工搭平台、建舞台、摆擂台，凝聚员工向心力，激发企业活力，为高质量可持续发展夯基固本。

以文化载体培育人。该行坚持开展调研交流座谈，全面了解企业发展、战略规划、经营管理、业务开展、队伍建设、群团活动、党建情况等现状；制定统一的规范标准，确定党建品牌形象，使其成为全体员工共同遵守的企业价值观。

以先进典型激励人。该行坚持选树先进典型，深挖各项先进典型成绩背后的奋斗历程，持续开展“劳动能手”“青年标兵”“先进集体”“先进个人”“两优一先”等评选活动，在全行营造以先进为荣的积极向上氛围；构建员工培养机制，从一线选拔人才，推动科技、金融市场、财务等专业人才横向交流，打造复合型专业人才，打通员工职业晋升通道。

以群团活动关爱人。该行持续丰富“工、青、妇”字号品牌内涵，以企业文化建设方向为引领，深入把握企业文化建设内容。持续抓好荣誉创建工作，开展群众性文体活动、岗位技能竞赛等，提升员工凝聚力，提振精气神，传递正能量。石陈晨