盐城盐业公司：构建“点线面”体系 提升基层监督质效

今年以来，盐城盐业公司纪委履行监督职责，聚焦主责主业，“点线面”多维度发力，进一步整合监督力量、提升监督效能、完善监督体系，不断提升监督质效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

聚合监督力量，打通末梢“点”。结合基层党支部集中换届，选优配强纪检委员队伍，选配具有丰富工作经验、党性观念强、群众基础好的党员干部担任纪检委员。坚持理论学习与实战练兵相结合，抽调纪检委员参与微巡查和执纪办案，以干促学，以干代训，丰富监督经验，提升执纪能力，打通基层监督“最后一公里”。坚持“重实干、重实绩”的用人导向，从纪检委员中选任实习助理参与基层单位班子分工，确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有位置，激发纪检干部干事创业的活力和热情。

筑牢监督防线，划好纪律“线”。建制度，严守纪律红线，严肃工作纪律，严格工作标准，健全考勤值班、财务管理、公车管理、公务接待等制度体系，形成用制度管权、管事、管人的运行机制，筑牢纪律“堤坝”。强教育，做好“前半篇文章”，通过“5·10”思廉日、观看警示教育片、通报“周学一案”典型案例、以案促改警示教育等方式，筑牢思想防线。抓监督，制定调研谈话监督工作计划，对基层单位全面从严治党责任书个性化条款履行、国有企业改革深化提升行动、安全生产、新质生产力培育、巡视巡察审计问题整改情况每月监督调研并开展谈话监督。

落实三个结合，拓宽监督“面”。与压实管党治党责任相结合，公司党委与基层单位党支部书记签订《2024年全面从严治党工作目标责任书》，明确总体目标、主要任务、党的建设、党风廉政建设个性化条款以及职责要求、考核评价、结果运用，压实“一把手”及领导班子成员全面从严治党主体责任。与纠“四风”树新风相结合，紧盯元旦、春节等重要节日节点，常态化开展落实中央八项规定精神和值班值守检查，针对发现的问题制发重点监督任务单。与整治“微腐败”问题相结合，围绕党的建设、经营强基、安全生产等开展督查，着力整治政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优等问题，建立台账督促整改，切实做到真查、真改、真见效。 许卫华