丹阳农商银行：岗位练兵练出“硬本领”

本报讯 近日，为进一步提高运营条线青年员工的业务能力和综合素质，将更多青年员工打造成“运营高手”，丹阳农商银行组织运营条线人员进行业务知识和技能测试。

参加测试的青年员工包括新员工（定级后未满6个月）和其他35周岁（含）以下的青年柜员、大堂经理。测试项目包括理论、手工点钞、翻打传票、对公业务、零售业务五项。通过测试，54名青年员工中全部达标的达到20名，较2023年四季度增加了11名。

为督促青年员工持续增强本领锻炼，更好服务网点客户，丹阳农商银行制定了《青年员工业务技能练兵管理办法》，明确规定“对2023年四季度和2024年一季度测试连续两次有三项及以上未达标的青年员工，待岗一个月，2024年6月重新测试，如测试未达标，继续待岗”。该行已要求支行行长和运营主管加以重视，全力做好督促和辅导工作，确保青年员工在理论和技能上加强学习，真正练出“硬本领”。（简丹宣）