宜兴法院强化执源治理化解劳资纠纷

本报讯 “谢谢法官，我们不用打官司就拿到钱了！”5月10日，陈某等9名工人从执行法官手中拿到自己被拖欠的工资，这是宜兴法院依托“法官+工作站”积极探索推进执源治理工作的一个缩影。

陈某是宜兴某电池公司工人，2023年11月，公司因故停止生产，部分工人工资尚未支付。今年3月，经人民调解委员会调解，陈某与公司就劳动报酬、经济补偿金达成和解协议，宜兴法院对调解协议进行了司法确认。然而，某电池公司并未实际履行上述协议，陈某遂申请强制执行。

案件进入执行程序后，承办法官查明被执行人某电池公司所在的厂房已被拆迁，拆迁款尚未发放。在与陈某沟通时，法官得知公司还拖欠其他8名工人工资，暂未进入执行程序，工资款合计达104万元。

综合考虑下，法官决定“提前介入”，将后续尚未立案的案件一同考虑进执行方案中，并通过“法官+工作站”平台与辖区政府、司法所多次沟通，形成了“以法院为主导，多方协调化解矛盾”的执源治理方案，确保公司拆迁款到位后及时发放，实现了法律效果和社会效果的统一。（肖如峰 何 逸）