江苏瑞洪盐业有限公司：锻造新质生产力 催生发展新动能

近年来，江苏瑞洪盐业有限公司紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持创新是第一动力，加快锻造新质生产力，不断开辟高质量发展的新领域、新赛道，塑造新动能、新优势，以一域之光为全局添彩。公司先后通过“江苏省节水型企业”“江苏省第一批环保停限产豁免企业”“江苏省技术中心”“淮安市工业互联网示范试点企业”“国家高新技术企业”“淮安市专精特新‘小巨人’企业”“江苏省四星级上云企业”“江苏省专精特新中小企业”“江苏省质量信用AAA级企业”认定。

以科技创新为核心，点燃高质量发展“新引擎”。近年来，瑞洪盐业公司以解决问题作为创新的切入点，从创新思想观念、制度、工艺、技术全面推进，成功创建市级“芒硝尾矿资源高效利用研究重点实验室”。持续加强与科研院所的合作，积极引进和采用先进技术，通过自主创新形成的浮选分离、高盐低硝卤水生产、盐泥脱硫综合利用、盐卤管道碱性结垢防腐保护等工艺技术占领技术制高点，回转干燥设备首次在盐行业成功使用，一系列举措落地显著降低生产成本、增强生产柔性、提高产品质量、优化产品结构、释放更大产能，有效提升企业竞争力。

以人才培养为关键，培育高质量发展“生力军”。近年来，瑞洪盐业公司围绕生产管理、数字化发展、项目建设、技术攻关、产品研发等方面，探索实施人才引进策略，通过技术合作、咨询、顾问等引进形式，灵活引进人才和智力。通过自主招聘，引进专业性人才11名。采用师带徒、技能鉴定和技能竞赛等内外培训方式，培养拥有高级职称7人、中级职称16人、初级职称18人、各类专业技术人员182人的人才队伍，专业人才占全体职工的60%以上，多人获得各类省级技能竞赛一等奖及“江苏省五一劳动奖章”“江苏省五一创新能手”“江苏轻工工匠”等荣誉称号，为新质生产力锻造奠定关键基础。

以制度机制为保障，夯实高质量发展“助推器”。近年来，瑞洪盐业公司精准运用容错免责机制，保护干部职工干事创业的积极性；建立开放式合作创新平台，“练内功、借外力、强筋骨”三管齐下，加强企企合作、企校合作、企研合作；以研发新产品、新工艺、新装备为主线，以培育企业核心技术为中心，形成以技术创新项目为龙头、五小活动为支持、QC小组为基础的科研开发和技术创新体系。目前，公司拥有3 件发明专利及 31 件实用新型专利。 马秀珍