“师带徒”传薪火 “传帮带”共成长

为帮助青年员工尽快融入岗位，快速提升本领，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，近日，海门区烟草专卖局（分公司）依托“青年+∞”计划开展“一月骨干助手”活动。

以学为先，筑牢理论基础。通过“线上+线下”的形式开展岗前培训，学习领会方针政策精神，熟悉营销、专卖条线业务知识和各项规章制度。促进青年员工提高自身理论素质，提升打破工作瓶颈的能力，更新知识库。

以干为重，砥砺奋发之志。形成“一对一”精准结对教学模式，由导师制定学习任务和学习计划，理论与实践相结合，分层次由浅入深实施，分阶段验收学习成果。指导青年员工参与QC小组和创新课题，切实增强业务实操本领，昂扬担当奋进之姿。

以改为要，积蓄超越力量。以定期汇总“一月骨干助手”计划表的方式全面复盘工作完成情况，与导师深入剖析存在的问题和薄弱环节，精益业务流程，明确下一步改进措施，确保各项工作进一步提质效、上水平，持续提升青年员工综合能力素质。陈 琳