本报讯 为深入贯彻“13464”高质量发展思路中积极打造高素质专业化队伍要求，太仓市烟草专卖局从教育、监督、考核三方面入手，锻造队伍。
升级培训方案，坚持做好“每日一练、每周一训、每月一考”。在培训中注重分层、分类、分岗，分类施策、精准发力，着力提升人才队伍整体技能水平。强化队伍作风建设，做好廉政风险防控。坚持做到把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实，进一步强化党风廉政建设。完善绩效考核办法，健全激励约束机制。根据条线主要目标和重点工作，对标分解，设定考核指标，设立专项奖对业绩突出个人予以鼓励，进一步压紧压实岗位责任，激发员工干事创业的内生动能。(邓婷婷)