以结果为导向打造人才国际化竞争力

□江苏经济报记者 周凯航

今年政府工作报告提出，坚持教育强国、科技强国、人才强国建设一体统筹推进，创新链产业链资金链人才链一体部署实施，深化教育科技人才综合改革，为现代化建设提供强大动力。

报告中关注的这些议题，让全国人大代表、南京市工商联主席、南京天加环境科技有限公司董事长蒋立深有感触。作为一名来自环境科技企业的代表，他既是一位企业家，也是生产研发一线的资深工程师。自去年年初当选全国人大代表以来，他一次次深入企业车间、走进“代表之家”，与企业职工、社区群众、行业大咖促膝长谈。经过广泛调研和认真总结，去年全国两会，他提出尽快出台地热能发电扶持电价政策、制定中央空调系统高能效机房评价国家标准及建立三方透明的用能监测体系等多个书面建议，均获得了国家有关部委的高度关注，并得到了认真办理。

从南京经济技术开发区内一家默默无闻的小公司，到成为国家高新技术企业、国家级制造业单项冠军企业，天加这些年的成长，背后离不开“创新”二字。在实践中积累经验、发现问题，今年，蒋立更加关注创新背后的人才制度体系建设。在他看来，未来的竞争就是科技创新能力的竞争，而支撑科技创新最重要两点，一是人才，二是人才制度的保障能力。因此，今年全国两会，他带来的建议之一，就是以结果为导向打造人才国际化竞争力，来推动我国新质生产力发展。何为结果导向？“比如，针对上一年度已缴税的企业，在以其缴纳的税收为额定的前提下，来为其一线研发人才减免税，从而增强人才的创新动能；再如，以揭榜领题的方式激励企业在科技创新项目上取得重大突破，谁完成，谁受益。”

他带来的另一条关于企业品牌人才建设的建议，则是与省人社厅负责人共同完成。他们在调研中发现，当前高校尚未开设品牌学专业学科，从事企业品牌工作的专员大多是“半路出家”，专业素质有待提高。“所谓品牌人才建设，就是要推动企业品牌人才的专业培养评估考核机制。有了品牌人才，制造能量才会被满负荷激活。”蒋立说。

从当初的忐忑，到如今的从容，蒋立已做好准备履行好新时代所赋予的光荣使命。“作为来自民营企业的全国人大代表，我会尽全力做好企业、做好实业，以饱满的热情和更加务实的作风，为推动国家发展和社会进步贡献力量。”